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中華總商會致函市長:辭退市教育總監卡蘭薩

中華總商會和亞太公共事務聯盟聯署簽名信 批現任教育總監「不足以勝任」

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【大紀元2019年05月25日訊】(大紀元記者蔡溶紐約報導)紐約市教育總監卡蘭薩(Richard Carranza)自2018年4月上任一年以來,主張校園多元化、推行取消特殊高中入學考試(SHSAT)改革的政策引發諸多爭議,紐約中華總商會和亞太公共事務聯盟24日去信市長,建議白思豪市長辭退「不足以勝任的」現任紐約市教育局總監卡蘭薩。

雖然卡蘭薩調來紐約前曾在休斯頓和舊金山從事教育工作,但相比較而言,紐約市教育總監一職仍有不同。他在就職休斯頓學區總監期間,其轄區僅有5.6萬名學生,而現在,他要為全紐約市110萬學生負責。

中華總商會信函中說,(一年前)在卡蘭薩的任命新聞發布會上,他說自己和市長之間的信仰「沒有間隔」(No daylight ,如同主人對客人斟滿的酒與酒杯邊緣之間沒有間隔)。負責人之間想法一致是好事,然而,這不能作為如此重要位置選賢的唯一考量。

「他在舊金山任職期間,沒有做到讓低分的非洲裔美國學生達到標準成績,最終轉到休斯敦短暫任職。現在,他也未能提高標準化考試成績,失敗後他乾脆在紐約市取消標準化考試。由於這些原因,我覺得現任總監應該辭職或被撤職。」

這封包含六個簽名的信函,包括中華總商會董事長于金山、副董事長梁漢本,會長李可喬、副會長鄧遐勳,青商部副理事長盧元龍,亞太公共事務聯盟(APAPA)紐約分會長王曉薇。

中華總商會認為,現任教育總監實施了分裂政策,沒有足夠的能力掌舵全美最大的公立學校系統。信中寫道:「他的過往記錄並沒有表明他有足夠的資格擔任該職位。卡蘭薩先生沒有在大區域的出色記錄,(相反)他所擁有一個可恥的記錄。在一起訴訟中,卡蘭薩先生的一名雇員表示,看到已婚的卡蘭薩與另一名女子調情後,他為女性製造了一個『惡劣的環境』。訴訟後來得到和解,而無論他是否在訴訟中被提名,這樣的記錄不值得孩子們敬仰。」

信中表示,非裔、拉丁裔和其他少數族裔學生在特殊高中的入學率一直在下降。這表明問題在於當地社區的教育政策,而不是入學考試本身。在不解決問題的根本原因的情況下改變錄取率,並不會改善學校。廢除SHSAT的政策只是一個膚淺的解決方案。這對非裔、拉丁裔和少數族裔社區的學校是一種傷害,也剝奪了亞裔學生的合理入學機會,他們同樣是低收入的少數族裔。

紐約中華總商會和亞太公共事務聯盟對上述政策產生的種族歧視和緊張局勢深表關注,信中問道:「到底是統計數據和政治企圖優先?還是優質教育和公平教育政策優先?」

信中要求市府修復破碎的系統,認為「建立全面的教學計畫、提高教育質量」才是有利於所有種族後代的解決方案。並批評「外來投機政客」卡蘭薩沒有完成這些教育目標,甚至都不能保持現狀,卻在任職教育總監期間證明他是一個「討厭他人的人」(misanthropic individual)。

紐約中華總商會和亞太公共事務聯盟最後建議,「出於這些原因,他應該辭職或被撤職。讓我們為了孩子邁向更積極的未來,選賢舉能,讓英才教育成為後代的榜樣。」

據了解,此聯署簽名信函除了寄給白思豪市長外,內容相似的信函同時也寄給了眾議院各議員、紐約州參議員、紐約市市議員。◇

責任編輯:家瑞

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