【大紀元2019年06月01日訊】（大紀元記者黃小堂紐約報導）川普總統的著作《一路向上》（The Way To The Top）中收錄一位華裔企業家的商業建議–「記住你的根本」（Remember your roots），而那位成功的商業人士就是「協和門窗」（Crystal Windows）創辦人陳秋貴先生。
31日，國際加盟展的展會公司MFV及「Pro-Vision瞰踐」邀請陳秋貴（Thomas Chen），分享「新移民企業家成長的挑戰和關鍵」（Challenges and Keys to Immigrant Entrepreneurial Growth），吸引許多想在美國投資和創業的民眾到場聆聽他的經驗。
身為新移民中的成功企業家，陳秋貴從三個面向與大家分享：從事美國門窗產業的經驗、經營中遇到的困難及解決方法，以及企業成長的關鍵。
陳秋貴舉出5個初期創業時的挑戰：語言、行銷、組織發展、企業文化和競爭優勢。
1982年，27歲的陳秋貴剛到紐約時，除了夢想，一無所有。白天做了3、4個工作精疲力盡，他還是想辦法在下班後抽空學英語，就這樣憑著苦幹、衝勁與機緣，1990年創建「協和門窗」。
產品美國製造 未受中美貿易戰影響
在生產製造上，陳秋貴相當有遠見，工廠採用的生產設備都是當時品質最好、產量大的機台。因為99%的零件和材料都是美國製，不少中南美洲和國外的客戶都喜歡買美國製的產品；也因為這個原因，「協和門窗」不受目前的中美貿易戰影響。
正規經營
在經營上，對內，「協和門窗」引進現代化的經營與管理方法，並完善人事福利制度，讓員工能持續留在公司發展；對外，延攬有經驗的顧問協助行銷，並積極參加商會、展覽會，提高公司知名度。
陳秋貴在公司經營站穩腳步後，收購密蘇里州一家工廠，跨足門窗產業的上游材料，增強公司的產業競爭力。現在「協和門窗」在芝加哥及南加州等地設有生產工廠，並配有最先進的自動化生產設備。
帶人帶心
有現場聽眾詢問，陳秋貴這麼多年來如何保持工作活力充沛，他表示秘訣之一就是「熱於（Enjoy）和員工一起工作」。此外，他說「有些人不願意做的，我就帶著大家一起做、做給他們看，我做的到，你們也一定做的到。」
事業有成後，陳秋貴熱心紐約社區的公益活動，積極打入美國主流社會，許多民選官員都曾到他的公司拜訪。他的奮鬥故事顯示任何一個肯吃苦、有膽識與能把握機會的新移民，都可能在美國闖出一片天。◇
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