site logo: www.epochtimes.com

桃空職工控資方協商態度硬 勞動部籲勞資持續協商

人氣: 8
【字號】    
   標籤: tags: , ,

【大紀元2019年09月06日訊】(大紀元記者賴玟茹台灣台北報導)桃園市空服員職業工會與長榮空服員罷工義務律師團,6日一同前往勞動部陳情,勞方強調,目前長榮空服員已停止罷工,且依約定事項進行為期2個月協商,但資方態度強硬,因此希望第四次協商會議勞動部長許銘春能夠出席。會後,勞動部也回應表示,工會行使罷工完全符合規定,站在政府角度也希望資方能夠與工會持續協商,讓勞資雙方儘早達成共識。

桃園空服員工會秘書長周聖凱表示,本來預定9月6日要協商完成,但前面3次協商都沒有結果,儘管幾次協商勞動部、桃園市政府都有派長官到場,但資方態度強硬,也希望9月11日第四次協商時,勞動部長許銘春也能出席,爭取勞方權益。

會後,勞動部表示,空服員職業工會在6月20日行使罷工行為,符合勞資爭議處理法上開相關規定,另罷工權為勞動三權之一,勞工及工會於在行使爭議權時,雇主不得對参加及支持爭議行為的員工有不利對待,及不得有影響、妨礙工會組織與活動的行為,否則就有違反工會法第35條不當勞動行為之疑慮。

勞動部補充,勞工、工會如因該爭議事件而受到雇主打壓,可向勞動部提出不當勞動行為裁決申請,如經裁決認定雇主有不當勞動行為,勞動部會將儘速依法進行裁罰。

最後,勞動部呼籲,公司經過勞方罷工後,應更積極努力穩定內部勞動關係,以協商方式解決衝突,不應對罷工員工有不當勞動行為,後續勞動部仍會要求公司盡最大努力與善意與工會持續協商,並期待雙方能盡早達成共識。

責任編輯:鄭樺

評論