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12週的工資補貼之後 企業如何留住員工

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【大紀元2020年04月28日訊】(大紀元記者代希新西蘭編譯報道)

前言

政府的12週工資補貼周期已經過去一半時間,雖然12週結束時,經濟狀況應比現在要好得多,但離正常還有很長的路要走。

接下來企業選擇留住員工還是解僱員工,取決於企業面臨的經營環境、自身的營運情況及政府的支持力度。

專家建議

經濟學家卡梅倫•巴格裡(Cameron Bagrie)認為,需要以某種方式延長工資補貼。

巴格裡建議,下一個工資補貼計劃應該提高最低工資水平,即每週補貼756紐元/工作40小時,而不是現在的585紐元。他建議該計劃從現金支付改為貸款形式,樣企業在申請之前,必須三思而行。

信息計量公司(Infometrics)的經濟學家布拉德·奧爾森(Brad Olsen)說,下一階段應轉移到支持企業留住員工而不是解僱他們。

奧爾森提出了一項商品及服務稅現金返還計劃,該計劃需要稅務局對收入下降到一定程度的企業進行商品及服務稅退稅補償。2019年企業共支付了194億紐元商品及服務稅。

結語

截至4月17日,新西蘭有175,630人在申請求職者津貼,占適齡工作人口的5.8%。目前工資補貼計劃為162萬新西蘭人的工作提供了支,耗資100多億紐元,占國內生產總值的3%

無論政府下一步採取什麽措施,都必須足以讓經濟在長時間的封鎖中維持下去。

責任編輯:筱康

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