【大紀元2020年04月29日訊】在「居家防疫令」的衝擊下，創紀錄的加州人申領了失業金。然而不少藍領族，由於額外獲得聯邦每週600美元的救助，失業金甚至超過了原先的薪水而挺高興。
另外，許多企業主可能都不清楚，通過申請「分工計畫」（Work-sharing）等短期救助計畫，也可在留住員工的情況下，讓縮減工時的雇員拿到聯邦每週600美元的補貼。據《洛時》報導，加州官員和就業專家說，許多企業主都沒有充分認識到，2萬億美元救災經濟刺激法案CARES Act的核心精神，就是鼓勵企業在困難情況下寧可縮減勞工工時也不要裁員。聯邦希望，在突發災難結束後，企業能快速恢復，讓經濟跳躍回升。
此次的聯邦的救災法案首次大幅擴大了覆蓋範圍和補貼金，合同工和雇員一樣待遇，聯邦單一費率每週600美元的補貼，不僅失業者可以領到，被縮減工時的雇員，只要能領到哪怕每週1美元的失業金，也可獲得這600美元的週薪補貼。
而且，企業主還可以通過申請「分工計畫」來幫助工時被砍的員工也獲得聯邦600美元的全額補貼。該計畫在全美約26州行之多年。在加州，之前獲准的「分工計畫」都是按減少工時比率給予相應的補貼。比如，一個工人工時減少50%， 則可以獲得50%的補助。但現在，被縮減工時在10%-60%之間的雇員，每週都可以領到600美元，前提是公司必須先申請「分工計畫」。
「分工計畫」在大衰退期間挽救了全美超過50萬個工作崗位。加州1978年已引入該項目，在2009年和2010年期間，有近35.7萬名雇員受益留住了工作。
但此次，申請分工計畫的企業主顯然不多，因為通過此項目申領的補貼總額只占了整個失業申領額的很少一部分。勞工部資料顯示，過去5週中，全美範圍內已經有2600萬人提出失業申領，而截至4月4日，全美只有近4萬人通過「分工計畫」提出補貼申請。
不過，該系統依靠郵寄紙質申請與回覆，因此程序進行較慢。但今年截至目前，加州已經批准了近800位雇主和近萬名雇員的「分工」計畫申請。◇
責任編輯：張宛
