【大纪元2020年04月29日讯】在“居家防疫令”的冲击下，创纪录的加州人申领了失业金。然而不少蓝领族，由于额外获得联邦每周600美元的救助，失业金甚至超过了原先的薪水而挺高兴。
另外，许多企业主可能都不清楚，通过申请“分工计划”（Work-sharing）等短期救助计划，也可在留住员工的情况下，让缩减工时的雇员拿到联邦每周600美元的补贴。据《洛时》报导，加州官员和就业专家说，许多企业主都没有充分认识到，2万亿美元救灾经济刺激法案CARES Act的核心精神，就是鼓励企业在困难情况下宁可缩减劳工工时也不要裁员。联邦希望，在突发灾难结束后，企业能快速恢复，让经济跳跃回升。
此次的联邦的救灾法案首次大幅扩大了覆盖范围和补贴金，合同工和雇员一样待遇，联邦单一费率每周600美元的补贴，不仅失业者可以领到，被缩减工时的雇员，只要能领到哪怕每周1美元的失业金，也可获得这600美元的周薪补贴。
而且，企业主还可以通过申请“分工计划”来帮助工时被砍的员工也获得联邦600美元的全额补贴。该计划在全美约26州行之多年。在加州，之前获准的“分工计划”都是按减少工时比率给予相应的补贴。比如，一个工人工时减少50%， 则可以获得50%的补助。但现在，被缩减工时在10%-60%之间的雇员，每周都可以领到600美元，前提是公司必须先申请“分工计划”。
“分工计划”在大衰退期间挽救了全美超过50万个工作岗位。加州1978年已引入该项目，在2009年和2010年期间，有近35.7万名雇员受益留住了工作。
但此次，申请分工计划的企业主显然不多，因为通过此项目申领的补贴总额只占了整个失业申领额的很少一部分。劳工部资料显示，过去5周中，全美范围内已经有2600万人提出失业申领，而截至4月4日，全美只有近4万人通过“分工计划”提出补贴申请。
不过，该系统依靠邮寄纸质申请与回复，因此程序进行较慢。但今年截至目前，加州已经批准了近800位雇主和近万名雇员的“分工”计划申请。◇
责任编辑：张宛
