【大紀元2020年07月10日訊】（大紀元新澤西訊）去年修改並簽署成法律的新修改動新澤西帶薪休假法律已於7月1日生效。該法律增加了原帶薪家庭休假法律提供的福利，將符合資格的休假日期增加一倍至12週。該法律為新手父母、正在照顧重病家庭成員的工薪族提供數千美元，來補充可能暫時失去的工資，使生活得到保障。
新法律規定符合資格的人可以領取其12週週薪的85％，最高每週 881美元，在12週內最多可以得到10,572美元的福利。相較之前只有6週帶薪家庭休假法律最多收到3,900美元而言，目前的福利金增加了2/3。
新法律還惠及臨時性殘障計劃，為新澤西州因疾病、受傷、懷孕或其他一些與工作無關的殘障人士或短期無法工作的人。新法律還將「家庭」範圍的定義從直系親屬擴大到任何血親、以及被認為是的像家人一樣的任何人。
新澤西帶薪休假的唯一資金來源是通過工作人員工資扣除和雇主付款至臨時傷殘保險計劃，不來源於國家資金。從2020年該法律生效之日起，工薪族開始從他們的第一筆134,900美元薪水中提交0.16%存入帶薪休假計劃。年薪34,400美元的人提交55.04美元，年薪60,000美元的人提交96美元，年收入至少134,900美元的人為215.84美元。不過對於臨時傷殘保險（temporary disability insurance），薪金扣除額在其第一筆134,900美元中增加到0.26％。年薪34,400美元者提交89.44美元；年薪60,000美元的者提交156美元； 年薪134,900美元或以上的者提交350.74
新澤西州在2009年就成為首批提供帶薪家事假的州之一，但是效果不彰。
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