【大紀元2020年07月15日訊】（記者李艾倫編譯）自中共肺炎（COVID-19）疫情爆發以來已經有4個多月，原來鮮為人注意的「窗口」式工作模式（windowed work）開始盛行。
「窗口」式工作的概念是指員工將一天劃分為不同的業務和個人時間「窗口」。比如，某人在早上7點至9點，吃早餐及照看孩子﹔9點到中午，協作一些團隊工作或開會﹔中午到1點做一些獨立的工作﹔下午1點到2點為午餐時間﹔2點到3點可能會做一些家事，如到雜貨店購物等﹔從下午3點到5點回到電腦前﹔晚餐后從晚上7點至9點之間又回到網上完成更多工作。
最新研究表明，被調查的員工中有79％的人表示，他們的工作允許採用「窗口」式工作方式。引人關注的是：73％的受訪者表示，日程安排的靈活性使他們提高了工作效率。雖然員工仍需花費8個小時在「窗口」工作上，但並不一定是連續的。早9點上線和下午5點下線的要求並不嚴格。員工可根據個人和公司業務需求自定時間表。
窗口式工作的一大優勢是員工可以更好地掌控自己的時間，上班時會更有動力和參與度，也有助於減輕壓力和疲勞。缺點是時間表需要密切監測，員工可根據個人需要調整時間表，但要確保與主管溝通，讓主管了解你的時間安排。另一個缺點是員工往往會工作更長的時間。例如，如果某人定在晚上7點至9點工作，那麼很容易繼續工作到晚上9點30分或10點，因此設置和遵守時間限制以防止過度疲勞十分重要。◇
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