【大紀元2020年07月21日訊】（大紀元記者劉淇晴新西蘭編譯報導）7月20日早上，The Warehouse將營業時間從8點推遲到了9點，以便讓員工參加討論關於門店運營方案的會議。在中午的一份公告中，該公司首席執行官佩曼·奧霍瓦(Pejman Okhovat)表示，公司將減少最多320個全職職位，如果加上兼職、固定期限和臨時職位，將減少500至750個崗位。
奧霍瓦特說，人們的購物方式已經發生重大變化，但商店運營的方式多年來基本沒有改變。公司需要就員工的值班時間進行調整，員工可以在線提交他們新的職位和工作時間申請，或者自行選擇被裁員。
The Warehouse的舉措遭到了工會組織First Union的猛烈抨擊。
工會祕書長丹尼斯·馬加(Dennis Maga)表示，The Warehouse的「重組包括在全國範圍內大規模削減員工工作時間，並交由各門店經理自行安排，以及裁員數百人，關閉實體店。」這是一項令人失望的決定。
馬加認為The Warehouse以中共病毒疫情為由來加快企業重組的腳步，但這種舉措只能意味著工人會失業，社區的工作崗位減少，顧客的購物體驗會更差，並沒有實質上的益處。「這將導致數百名工人失業，數千人的收入大幅減少。」
他說，First Union代表將繼續與The Warehouse管理人員進行交涉，並在全國範圍內對這種商業模式提出挑戰。「企業必須分擔金融衰退的負擔，他們必須接受這樣一個事實，即在全國範圍的禁售之後，一些門店的業績將不如其他門店好，尤其是當他們擁有92家門店，並以單一實體的方式衡量它們的成功時。」
馬加表示，The Warehouse作為一家公司並沒有面臨破產的威脅，甚至四家受影響的倉儲商店也在賺錢和交易。他說：「聰明的企業知道，當進入不確定時期時，留住員工至關重要，他們希望在其他方面削減管理費用。」
The Warehouse一名員工表示：「我已經在做兩個人的工作，很多同事都快崩潰了。我們店裡沒有足夠的人手來處理顧客的問題。儘管我們店的營業額比去年增長了一倍，但高層管理人員對我們的要求卻越來越高。」「唯一從這次重組中受益的，是那些已經拿著令人髮指的薪水回家的高管。」
The Warehouse已經通知員工在8月9日之前遞交自己的職位和工作時間申請，預計將在10月按照新的安排工作。員工需要申請固定的工作天數和時間段，對於無法保證固定工作時間的員工來說，可能不得不接受裁員。
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