【大紀元2021年01月22日訊】華盛頓地區一項新調查顯示，能否獲得疫苗和員工是否接受返回辦公室，這些因素推遲了返回華盛頓地區辦公室的決定。華盛頓地區的員工可能還要在家工作幾個月，許多雇主推遲了他們的返回辦公室計劃。
「大華府夥伴關係」組織在去年11月和12月進行的調查發現，有29％的受訪者預計他們的僱員將在3月前重返工作場所，而去年8月進行的類似調查中，這一比例為49％。
63％的受訪者預計，他們的雇員將在今年7月至9月之間恢復正常辦公；等到秋天，即10月至12月之間，76％的人認為預計他們的員工會回到辦公室。
規模較小的組織更可能在現在或不久的將來，讓更多員工留在辦公室。「大華府夥伴關係」認為，少於25名員工的組織預計今年冬天，將有三分之一的員工在現場辦公。而擁有1,000名以上員工的企業，對於現場辦公員工比例的平均估值是15％。
60%的人認為是否獲得毒疫苗是決定何時讓員工返回工作場所的最關鍵因素，51%的人表示，員工的情緒和個人健康問題是決策的另一個主要因素。
有外部訪客的機構，如學生、客戶或患者，預計2021年1月的平均現場訪客數量只有疫情前的三分之一。
華盛頓地區三分之一的勞動力面臨著與病毒相關的個人挑戰，使他們返回工作場所變得複雜，包括缺乏兒童看護、免疫力低下或年長的家庭成員，以及交通安全問題。
儘管人們期待更靈活的工作時間，更多的員工繼續遠程工作，75%的華盛頓地區受訪組織表示，他們不打算在疫情過後調整目前的辦公空間，13%的人表示他們將減少空間。
責任編輯：肖琳
