【大紀元2021年10月15日訊】（大紀元記者陳光澳洲悉尼編譯報導）週五（15日），新州教育廳宣布了一項1.25億澳元的新教師供應戰略，開闢加強教師職業人才的新途徑，它將採取包括招聘海外教師、教師培訓等一系列舉措，以解決新州迫在眉睫的教師短缺問題。未來10年，新州計劃新增3700名教師。
新州教育廳表示，新的教師供應戰略將由三個部分組成：第一，通過在海外和跨州招聘教師和提供新就業機會讓更多人成為教師，增加教師的整體供應；第二，通過為現有員工提供獎學金和職業中期培訓的機會，鼓勵更多教師在高需求領域提升技能；第三，在需要的領域提供有針對性的支持，讓優秀的老師出現在學生最需要他們的地方，包括次發達地區和農村學校。
根據該戰略，新州政府將立即投資 1400 萬澳元用於海外和跨州的教師招聘活動，1500 萬澳元用於一個職業中期過渡計劃，4400萬澳元用於各種獎學金。
據悉尼晨鋒報網站報導，新州教育廳長米切爾 （Sarah Mitchell）表示，新州的教師供應戰略，將使新州政府能夠創造新的機會和途徑，以吸引優秀人才從事教育工作。
新州教育廳的內部文件顯示，由於選擇教師作為職業的人數下降、很大一部分教師邁入退休年齡以及學生入學人數不斷增加，新州教師短缺的問題迫在眉睫。
教育廳表示，該項戰略是通過使用勞動力建模、教師供需分析以及其它地方的策略作為參考而制定的。預計該戰略將在 10 年內招攬 3700 名教師，其中前五年將招攬1600名。
不過，新州教師聯合會會長加弗裡拉托斯（Angelo Gavrielatos）表示，教師短缺的問題是缺乏具有競爭力的工資和讓人無法持續的工作量所直接造成的。「如果我們不付給教師應有的報酬，我們就得不到我們需要的教師，」他說。
米切爾對此表示，與其它州和海外教師相比，新州教師的薪酬更高。「有職業發展的機會，有在農村和次發達地區學校任教的機會，這也是為了創造更多的機會，」她說。
據信，教師聯合會與政府的勞資談判已經開始，政府承諾每年為教師提供 2.5% 的加薪，這是政府規定的公務部門工資漲幅的最高上限。但聯合會拒絕了這一提議，並堅持其每年 5% 至 7.5% 的加薪要求。
責任編輯：岳明
了解更多澳洲即時要聞及生活資訊，請點擊 dajiyuan.com.au
（本文未經許可不得轉載或建立鏡像網站）
