【大纪元2021年10月15日讯】（大纪元记者陈光澳洲悉尼编译报导）周五（15日），新州教育厅宣布了一项1.25亿澳元的新教师供应战略，开辟加强教师职业人才的新途径，它将采取包括招聘海外教师、教师培训等一系列举措，以解决新州迫在眉睫的教师短缺问题。未来10年，新州计划新增3700名教师。
新州教育厅表示，新的教师供应战略将由三个部分组成：第一，通过在海外和跨州招聘教师和提供新就业机会让更多人成为教师，增加教师的整体供应；第二，通过为现有员工提供奖学金和职业中期培训的机会，鼓励更多教师在高需求领域提升技能；第三，在需要的领域提供有针对性的支持，让优秀的老师出现在学生最需要他们的地方，包括次发达地区和农村学校。
根据该战略，新州政府将立即投资 1400 万澳元用于海外和跨州的教师招聘活动，1500 万澳元用于一个职业中期过渡计划，4400万澳元用于各种奖学金。
据悉尼晨锋报网站报导，新州教育厅长米切尔 （Sarah Mitchell）表示，新州的教师供应战略，将使新州政府能够创造新的机会和途径，以吸引优秀人才从事教育工作。
新州教育厅的内部文件显示，由于选择教师作为职业的人数下降、很大一部分教师迈入退休年龄以及学生入学人数不断增加，新州教师短缺的问题迫在眉睫。
教育厅表示，该项战略是通过使用劳动力建模、教师供需分析以及其它地方的策略作为参考而制定的。预计该战略将在 10 年内招揽 3700 名教师，其中前五年将招揽1600名。
不过，新州教师联合会会长加弗里拉托斯（Angelo Gavrielatos）表示，教师短缺的问题是缺乏具有竞争力的工资和让人无法持续的工作量所直接造成的。“如果我们不付给教师应有的报酬，我们就得不到我们需要的教师，”他说。
米切尔对此表示，与其它州和海外教师相比，新州教师的薪酬更高。“有职业发展的机会，有在农村和次发达地区学校任教的机会，这也是为了创造更多的机会，”她说。
据信，教师联合会与政府的劳资谈判已经开始，政府承诺每年为教师提供 2.5% 的加薪，这是政府规定的公务部门工资涨幅的最高上限。但联合会拒绝了这一提议，并坚持其每年 5% 至 7.5% 的加薪要求。
责任编辑：岳明
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