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歐洲商會薪資調查 供應鏈管理人才夯

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【大紀元2021年04月16日訊】(大紀元記者賴意晴台灣台北報導)國際專業人才招募顧問公司華德士(Robert Walters)與歐洲商會(ECCT)週五(4月16日)共同發表「2021薪資調查報告」,指出科技與數位轉型、醫療產業、供應鏈專業人士等就業市場熱絡,其中,供應鏈管理人才預估有15%至18%的加薪幅度。

報告顯示,由於全球科技製造廠需求強勁,數位化依舊是大趨勢,台灣就業市場仍以科技業為主要動力,徵才市場當中,數位轉型、數位行銷、電子商務等領域的人才都相當搶手。

華德士台灣總經理文岳翰(John Winter)指出,科技業徵才是就業市場一大主力,許多公司都打算大舉招募人才,由於企業持續從中國回流台灣,加上海外公司也加速投資,為軟體、人工智慧、物聯網工程師等創造許多機會。報告指出,台灣科技人才轉職時,可期望獲得10%至15%的薪資漲幅。

報告指出,2021年各行各業約有73%專業人士打算另謀新職,雇主聘僱時則著重專門技能、軟性技能、英語能力及策略思維。

其中,醫療產業的就業市場也是一大亮點。根據報告,今年醫療業將持續增加市場開發職缺,並需要熟悉治療領域及法規要求的技術人才,預估將釋出更多跨國職務。

供應鏈方面,受疫情、美中貿易戰影響,製造業希望分散風險,許多跨國企業採行「中國+1」策略,意思是在維持中國供應鏈生產時,逐步先將低風險或是高報酬的投資計畫轉出,以達到分散風險的效果。

而台灣就在此情境中獲益,尤其在業務和行銷方面,求職者若具備數位經驗都很搶手;電子商務、商品採購、需求預測、第三方物流管理等職缺需求也上漲,在激烈競爭之下,人才轉職時可望獲得15%至18%的薪資漲幅。

不過歐洲商會執行長何飛逸提醒,台灣防疫成功,生活和疫情之前並無太大改變,當世界重回正軌後,台灣最大的挑戰將是如何和外面世界接軌,「市場已經改變,但台灣法律、環境還是缺乏彈性」,這是全球恢復常態後,台灣要面對的挑戰。

責任編輯:呂美琪

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