【大紀元2022年03月05日訊】（大紀元記者羅晟加拿大溫哥華編譯報導）卑詩省民事仲裁處近日裁決，卑詩省的一名男子不會因為一個他從未工作過的職位而獲得薪資賠償。
該訴訟的起因源自埃爾比什拉維（Sherif Elbishlawi）與Sterling學院進行的一場視頻面試。埃爾比什拉維說，在面試過程中，Sterling學院表示將聘請他擔任IT講師。隨後他要求招聘方提供書面確認，包括有關該職位的詳細信息。但是Sterling學院在發出確認函之前，出於商業原因決定暫緩招聘。
據CTV報導，埃爾比什拉維在訴狀中說，他因放棄了其他的面試機會而蒙受經濟損失，因此Sterling學院應該賠償他4,200元，相當於4週的工資。
仲裁員洛佩茲（Shelley Lopez）在裁決中寫道，「我發現沒有證據表明埃爾比什拉維接受了Sterling學院提供的職位，相反他說他想要一份書面確認書以便考慮（是否接受該職位），他將在大約一週內做出決定」。洛佩茲說，原告從未為該學院工作過，也不是該學院的雇員，這是毫無爭議的。
洛佩茲最終駁回了埃爾比什拉維的要求，並裁定Sterling學院無需為其在Zoom視頻上發出的工作邀請承擔責任，原因是在該學院在決定撤銷該招聘職位時，埃爾比什拉維沒有確認接受該職位。◇
責任編輯：李盈
