【大紀元2023年01月29日訊】（大紀元記者袁源澳洲堪培拉編譯報導）堪培拉的雇主在填補職位空缺方面面臨著全國最激烈的競爭。近期數據顯示，去年12月，堪培拉的失業率仍在3%以下，遠低於3.5%的全國平均水平。
首都行政區依然是澳洲勞動力市場最緊張的司法管轄區，去年12月份的失業率僅為2.8%，而不充分就業率（即衡量有工作但希望工作更長時間的人的比例）僅4.5%，遠低於其它州或行政區。
據《堪培拉時報》報導，堪培拉商會（CBC）會長卡特（Graham Catt）表示，首都行政區各部門的雇主都發現招聘員工異常困難。
卡特說，對員工的競爭非常激烈，尤其是餐飲酒店服務業、信息技術（IT）和專業服務行業，雇主不得不大幅加薪或提供相應的加薪幅度。在某些情況下，加薪幅度在20%至25%之間，以吸引或留住員工。
他表示，非常緊張的環境對企業的影響越來越大。許多小企業主不得不自己填補許多人員空缺，這給他們的身心造成了沉重的負擔，並阻礙了他們制定和執行擴張計劃的能力。
一些企業已經完全放棄了填補職位空缺，正在尋找替代方案，比如餐廳要求顧客使用二維碼下單，以取代服務員。
責任編輯：王嘉
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