【大紀元2023年12月06日訊】（大紀元記者常懷仁台灣台北報導）壯世代教科文協會6日舉行「民眾對現行退休制度觀感調查」記者會，約62％認為現在的就業環境對40歲以上的求職者不友善、約66%認為雇主能強制年滿65歲的勞工退休不合理、約75％贊成由勞工自行決定退休年齡。對此，壯世代教科文協會理事長、民眾黨不分區立委參選人吳春城認為，應借鏡荷蘭的「彈性工作法案」，給予勞資更多空間。
現在的就業環境對於40歲以上求職者友不友善？12.8%認為非常不友善、49.2%認為不友善、35.1%認為友善、2.9％認為非常友善；目前只要年滿65歲，雇主可強制勞工退休而不需給付資遣費，合不合理？19.6%認為非常不合理、47%認為不合理、26.4%認為合理、6.9%認為非常合理。
考量個人生涯規劃及經濟等因素後，在理想上，請問您想要工作到什麼時候？30.5%為持續工作到不能工作為止、17%為持續工作到75歲再退休、40.6%為按照現有制度，65歲依法退休、11.9%為現在就退休不工作。
贊不贊成廢除強制退休制度，改由勞工自行決定退休年齡嗎？3.4%為非常不贊成、21.7%為不贊成、56.3%為贊成、18.6%為非常贊成；有些公司會因為求職者年齡的因素而不聘雇或面試，請問贊不贊成立法保障勞工不須揭露年齡？2%為非常不贊成、29.6%為不贊成、53.3%為贊成、15.1%為非常贊成。
贊不贊成企業以顧問或其他專案形式申請延長退休年限，以聘雇資深員工並確保勞工權益？2.4%為非常不贊成、11.4%為不贊成、64.5%為贊成、21.6%為非常贊成；如鬆綁中高齡就業的法規，您認為可以改善缺工問題嗎？82.6%認為可以、17.4%認為不可以。
針對65歲以上勞工在現行法規下，將面臨強制退休的處境，若要持續工作必須先退休後由企業回聘。您認為有沒有違背憲法對人民工作權的保障？42.1%認為不違背、57.9%認為違背。
壯世代教科文協會理事長、民眾黨不分區立委參選人吳春城說，保障勞工權益的法律限制高齡族群的「工作自由權」，不僅有違憲之虞，更讓許多壯世代失去工作自主權，阻礙其實現理想的第三人生。因此，他借鏡荷蘭的「彈性工作法案」提出「區間制」，鼓勵雇主為壯世代勞工提供更具彈性的工作與合作模式，給予勞資雙方更多空間，改善困境。
責任編輯：呂美琪
