【大紀元2023年05月17日訊】（大紀元記者易永琦休斯頓報導）上週五5月12日，由美南國建會主辦的多元峰會（Diversity Summit）在糖城的Marriott大酒店舉行。會議重點討論了社會多元性以及在工作環境中維護女性和少數群體利益問題。休斯頓主流政商學界共三百多人出席，包括Shell, BP, HCC, Rice, Metro, HEB等休斯頓主要單位代表。
多元峰會執行長Cecil Fong表示，多元峰會的目的是鼓勵工作環境中多元性和包容性。每年都會邀請休斯頓地區的公司一起來贊助支持，並安排不同主題的專題演講，共同探討如何保證女性，少數族裔等群體，在工作環境中和社區中，得到應有的地位，他們的聲音得已聽到，能夠參與決策的制定。
為期一天的會議的議題包括人工智能，衛生公正，DEI，ESG等多領域的內容。
會議每年都會頒發在致力於多元性方面表現傑出的個人和單位，設立有三個獎項：公司多元傑出獎，社區多元傑出獎，以及團隊多元傑出獎。今年的獲獎者分別是公交系統METRO的Roland V. Manzano榮獲公司多元傑出獎，哈里斯郡第二區區長Adrian Garcia榮獲社區多元傑出獎，CenterPoint Energy的IT團隊榮獲團隊多元傑出獎。
美南國建會會長劉志忠表示，多元峰會（Diversity Summit）面向主流公司和大公司的員工和主管。大公司一般員工眾多，有不同的膚色、種族和年紀，會出現一些有意無意的歧視現象。舉辦多元峰會的目的是希望，在多元文化的氛圍下，大家要懂得互相尊重，互相學習不同的文化，才可以避免不必要的誤解。
美南國建會從2001年開始舉辦多元峰會。每年除了舉辦多元峰會以外，美南國建會還會在六月份舉辦科技工程研討會，今年將在6月24日星期日，而且今年正逢國建會成立45週年，屆時將有隆重的慶典晚會。劉志忠歡迎青年專業人士加入國建會ACAP。
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