【大紀元2023年05月09日訊】（大紀元記者林宜君紐約報導）紐約州主計長辦公室公布，紐約的公立醫院系統在疫情發生的2020年至2022年之間，出現註冊護士荒，而且許多醫院不得不花更多成本，聘請短期的全職人力工（FTE）。
2020年2月至2022年9月期間，紐約公立醫院系統的臨時雇員增加了83%，應對病患需要的護士人數，導致2023財年增加了1.25億美元的意外成本，州主計長辦公室預計至少到2024財年，公立醫院系統的人力成本仍將保持在高位。
「在疫情期間，醫院及其人員被推到了崩潰的邊緣。由於疫情影響，公立醫院系統失去了數百名護士，迫使院方需要僱用臨時工來填補管理需求，這增加了工資成本並帶來了人員培訓和其它挑戰。」州主計長迪納波利（Thomas P. DiNapoli）表示。
從2020年2月到2022年9月，紐約公立醫院系統的註冊護士（RN）和執照執業護士（LPN）人數分別下降了6%和31%，且紐約市公立醫院系統的註冊護士人數下降比率高於紐約州其它城市。2019年至2022年間，紐約市和該州其它地區的註冊護士就業人數也分別下降了1.1%和5.3%。
目前，紐約市公立醫院系統的護士空缺率仍有15%。
亞美醫師協會（CAIPA）公關主任黃雪莉（Shirley Huang）5月8日受訪時表示，其實護士荒由來已久，疫情時已有護士因為家人擔心，而不再從事該行業，也有的是因為不願意配合疫苗強制令而離開的，此外，聯邦在疫情時給了太多的失業救助金，也有人寧願在家領錢不上班。
不過，州主計長這份護理人員缺工報告主要針對公立醫院系統，私立醫院不見得會有同樣的情況。
「就我所知並沒有這個問題。也有其他人來問我缺工的問題，但我們並沒有護士荒。」紐約長老會布碌崙衛理公會醫院（New York-Presbyterian Brooklyn Methodist Hospital）亞裔健康中心主任黃麗芳（Frances Wong）在回覆記者的訊息中表示。
州主計長辦公室指出，紐約整體醫療保健系統和醫院的合同工成本，比疫情前平均增加了110%以上，臨時護士的平均工資從疫情前的每週約1,800美元，增長到現在每週約3,300美元。
由於公立醫院系統接受紐約市府的資金補助，因此政府最近與紐約市最大的政府雇員工會「DC 37」宣布了一項新的集體談判協議，將為其它工會設定工資模式，包括紐約市公立醫院系統的員工。
根據市府更新的預算案，未來將每年挹注紐約市公立醫院系統6.8億美元，護士約占醫院系統受益人數的29%。
責任編輯：陳玟綺
