【大紀元2023年07月06日】（大紀元記者李平多倫多報導）加拿大建築業勞動力短缺嚴重，行業面臨即將到來的退休大潮。與此同時，全國人口猛增，住房需求飆升，住宅建築行業面臨前所未有壓力。
據加通社報導，南亞伯塔理工學院（SAIT）建築學院院長邦德（Reva Bond）認為，勞動力短缺問題還會持續並加劇。帝銀（CIBC）數據顯示，全國建築業就業空置率創近8萬個歷史紀錄。
加拿大房貸與住房公司（CMHC）預計，到2030年全國需在現有住房進度上再新增350萬套住房，才能滿足人口增長導致住房需求。與此同時，全國新屋竣工量卻在下跌，從2021年的27.1萬多套跌到2022年的26萬套。今年5月，全國新屋開工量環比跌23%，CMHC預計，照此下去，到今年年底全年新屋竣工量估計跌至21萬至22萬套。
冰凍三尺 非一日之寒
CMHC認為，新屋開工跌，一是勞動力短缺，二是利率高、建築成本飆升和土地規劃問題等。業內專家認為，建築業勞動力短缺問題，是過去20多年來勞動力行業轉移導致，即年輕人多轉向以知識為主的技術行業，另一方面建築行業未來10年估計近1/5的勞動力陸續退休，多方原因使得問題無法很快得到解決。
專家認為，勞動力短缺不僅影響很大行業生產力，還會導致安全隱患。Procore建築管理軟件公司最新行業調查顯示，30%受調者透露，因勞動力短缺，過去3至6個月內無法承接更多工程。
勞動力短缺，使得工人們在當前物價大幅飆升情況下有更大薪資談判籌碼。RBC最新數據顯示，去年建築業薪資上漲9.4%，是其它行業的近2倍。
邦德透露，SAIT雖做了不少努力，如為高中生開辦建築職業介紹會，提供一系列學分課程和獎學金，還是很難吸引年輕人入行。建築工種波動大，時薪雖高，但取決於需求，導致不少人轉行。目前在吸引女性和少數族裔入行方面，取得一些進展，但多數都只注重招人，不太注重如何留人。
專家認為，住房供應跟不上，勞動力短缺是原因之一，其它原因還包括建築成本飆升，政府審批程序複雜，銀行貸款利率高，等等。
解決辦法
專家認為，導致住房供應原因眾多，同樣，解決問題辦法也很多。CMHC報告提出幾大解決辦法，如現有商業建築住宅改建，加大多單元住房開發，吸引更多人從事建築業，制定更有針對性的移民計劃引入更多建築業勞動力，建築業加大技術改進與創新以提高生產力（如採用模塊式建築），等等。
今年5月渥京宣布快速通道優先行業計劃，其中一項優先職業是技術工種。邦德認為，引入更多技術工種移民固然好，但建築業也要想辦法留人，目前這方面工程需大力改進，讓年輕人看到行業發展成功希望。◇
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