【大紀元2024年01月28日訊】（記者陳安編譯報導）數百名未接種COVID-19疫苗的亞省醫護人員向工會提出申訴後，獲得了經濟補償。
本週，亞省衛生服務中心（AHS）和亞省精確實驗室的696名員工將收到工資，其中一些員工因疫情導致的勞動中斷而獲得高達5,000元的賠償。
這是亞省健康科學協會（Health Sciences Association of Alberta，HSAA）與AHS達成了和解的結果。一名調解員被請來對這場糾紛進行裁決，該糾紛涉及1000多名拒絕接種疫苗的工會成員的不滿。
仲裁員的具有約束力的建議將使AHS向那些被迫中斷上班的人每人支付5,000元。獲準上班但必須支付定期COVID-19檢測費用的員工將獲得所有記錄在案的檢測費用的全額補償。
根據裁決，那些被迫在家工作的人將得到補償。該金額尚未確定，但預計會有很大差異。
可能會有更多支出
2021年和2022年，1,650名未完全接種疫苗的AHS全職和兼職工作人員被安排無薪假。有些人後來被允許工作，但被迫支付自己的測試費用，這是進入工作現場所必需的。
和解僅涉及HSAA旗下的公司，但與其它公司的討價還價仍在進行中。
省聯合護理師協會（UNA）表示，透過勞資關係委員會指派的一名仲裁員正在處理此案。
一份聲明稱：「有82起申訴，UNA正在代表會員尋求工資損失，這些會員提供了足夠的資訊來支持工作場所的住宿，或者員工完全在家工作，沒有合理的預期會被召回到現場履行職責。」
「UNA還為46名員工尋求與雇主檢測政策相關的時間和費用賠償。還有另外2名成員提供了他們無法滿足檢測制度要求的信息，我們正在代表他們尋求工資損失。」
專家預計這些僱員以及省僱員工會的工人也將透過調解獲得付款。
優先順序不明確
儘管許多人表示，出於醫療和宗教原因，他們沒有接種疫苗，但人們普遍認為，大多數人沒有接種疫苗是以個人自由為幌子。
卡爾加里大學法學院的洛裡安·哈德卡斯爾（Lorian Hardcastle）教授表示，這使得調解員的工作有些困難。
哈德卡斯爾告訴CTV新聞：「如果你確實因醫療原因而無法接種疫苗（這是極少數人），那麼這與那些根據個人選擇拒絕接種疫苗的人有很大不同。」
「所以我認為，當一些公眾得知有些人得到了補償（後者）時，他們會感到非常沮喪。」哈德卡斯爾指出，全國各地正在獨立解決有關強制疫苗接種的其它案例。
她說，「但我認為法院就這些問題做出裁決是理想的，這樣這些先例就具有約束力，我們就有了更多的確定性」。
「因為如果明天再次發生大流行，而雇主想要製定疫苗接種政策，他們將很難做到這一點，也很難知道這些政策在勞動仲裁中會發生什麼情況。」
亞省衛生服務局回應
AHS提供以下聲明：
聲明中寫道：「AHS將實施有關向符合條件的員工支付報酬的具有約束力的建議，這些員工的醫療和住宿休假申請被拒絕，並因不遵守政策而被安排無薪休假。」
「AHS感到滿意的是，具有約束力的建議平衡了懸而未決的申訴的需要，同時承認雇主實施此類政策的權利。」
責任編輯：齊守善
