【大紀元2024年11月12日訊】（大紀元記者方君華澳洲阿德萊德編譯報導）最新數據顯示，南澳一半以上的養老院裡護士的護理時間不達標。
據《廣告人報》報導，在南澳全州的229家老年護理機構中，有156家（達55%）沒能達到一項或兩項護理時長目標，儘管一些機構在勞動力極度短缺的情況下已是竭盡全力去招聘人員。還有一些機構甚至要支付昂貴的代理費或提供機票讓員工往返各處機構。
在需求量大的地區，對那些有意簽訂至少六週合約的護士，一家招聘機構Healthcare Australia提出了禮品卡、免費旅行和住宿以及高達150澳元時薪的優渥待遇。
工黨的老年護理改革規定，養老機構居民平均每天應接受215分鐘的護理，其中包括王家委員會建議的44分鐘註冊護士直接護理，這使得護士短缺問題急劇加劇。
涵蓋4月至6月期間的最新季度數據顯示，情況雖略有改善，但60%的機構仍未達到其註冊護士護理時間目標或總護理時間目標。
在致養老機構的一封公開信中，聯邦老年護理部長威爾斯（Anika Wells）發出了關於績效的警告，稱自2022年10月以來，醫療服務提供者所獲得的資金大幅增加，以幫助支付員工工資。
南澳的數據顯示，位於奧古斯塔港（Port Augusta）以南布勒盧中部（Booleroo Centre）老年機構Mt View Homes的居民，是該州獲得註冊護士護理時間最少的養老院。儘管與上一季相比，這裡的情況已有所改善，比如達到了總護理時間的目標，全賴有一名經驗豐富的註冊護士在那裡工作多年。
阿德萊德南部Christies Beach區的Infinite Care護理服務中心的居民，獲得的總護理時間為該州最低。其發言人表示，該集團在代理機構和加班人員身上花費了1000萬澳元，以改善其護理時間，並且所有設施都呈上升趨勢。
老年護理行業協會（ACIA）執行長霍普（Peter Hoppo）將一些機構未能實現目標的原因，歸咎於全球勞動力短缺。他表示，招募面臨的挑戰不僅影響各偏遠地區的養老院，也影響城市的養老院，因為要與醫院等其它衛生機構競爭資源。他說：「我聽說有一些老年護理機構，安排他們城市的員工飛到偏遠地區的養老院工作一段時間。」
Infinite Care集團在南澳擁有多個護理中心。該集團的佩希（Rebecca Pacey）表示，在過去18個月中，一直在從英國、愛爾蘭、印度、菲律賓、新西蘭等海外國家招募員工。佩希表示，未來12年，澳洲護理人員短缺的情況將會加劇，到2035年估計需要79,473名才能滿足需求。
老年護理部發言人表示，自去年10月1日強制執行改革以來，護理時間一直在穩定增加。數據分析顯示，儘管偏遠地區、農村和邊遠地區的勞動力限制普遍更為嚴重，但大都會地區的護理時間表現異常低下，而政府自2022年9月以來已增加了58%的資金。
迪爾（Jenny Deer）是一個鄉村小鎮一家老年護理機構的首席執行官，但在過去的兩年裡，她還成了護士們的房東、駕駛教練和出租車司機。
鑑於全球註冊護士短缺，迪爾要找到一名註冊護士來到距離阿德萊德260公里的布勒盧鎮，唯一的辦法就是從海外聘請。
由於鎮上沒有住宿，她就讓新來的護士們住在自己家裡。由於沒有公共交通，她還教她們學會開車。
有一名來自尼泊爾的新護士，她丈夫在阿德萊德工作，因此週末迪爾要開車三個小時送她去城裡，這樣他們夫妻才可以每週見上一面。
責任編輯：陳紫雨
了解更多澳洲即時要聞及生活資訊，請點擊dajiyuan.com.au
（本文未經許可不得轉載或建立鏡像網站）
