【大紀元2024年02月16日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼報導）聯邦銀行（CBA）因為在6年內少付7000名員工薪水而被法庭罰款1034萬澳元。這是公平工作調查專員署（FWO）迄今為止的法律行動中爭取到的最高額罰款。
聯邦銀行被罰731萬澳元，旗下子公司聯邦證券（CommSec）被罰303萬澳元。
2月16日，公平工作調查專員署（FWO）發布聲明說，聯邦銀行和聯邦證券承認多次違反《公平工作法》，包括一些故意和系統性的嚴重違規行為，導致罰款額增加了10倍。
2015年到2021年，一共有7402名員工被少付了1607萬澳元薪水。受影響的員工分布在每個州或行政區，大部分都從事客戶服務工作。
公平工作監察員布思（Anna Booth）說：「聯邦銀行和聯邦證券高管未能建立基本的保障措施，來確保員工不會被少付薪水，而且不合規風險浮現後，他們採取行動的速度太慢了。」
她還表示，一個如此龐大、資源充足的公司雇主，在確保員工獲得合法薪水上的態度如此差，這是令人無法接受的。
聯邦銀行發言人說，該行已經向所有受影響的員工補發了薪水，包括利息和養老金，並投資改進銀行系統和流程。
該發言人說：「聯邦銀行在2018年自行向（監管機構）報告了問題……但這些本不應發生，我們再次向受到過去失誤影響的員工道歉。」
布思表示，聯邦銀行的確是自覺向監管機構報告了不合規行為的出現，並全力配合調查，執行補救計劃，也因此獲得部分罰款減免，但這些錯誤原本在一開始就不該發生，希望其它大型企業能夠引以為戒。
責任編輯：宗敏青
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