【大紀元2024年02月29日訊】（大紀元記者賴玟茹台灣台北報導）勞動部29日公布今年台灣「同酬日」為2月23日，較去年進步4天，勞動部說明，2023年受到女性占比較高的內需服務業人力需求回升影響，女性時薪增幅高於男性，致兩性平均時薪差距縮小至14.7%，逐漸回到疫情前水準。
台灣同酬日是主計總處2023年「受僱員工薪資調查」的統計結果，台灣女性平均時薪新台幣318元，為男性373元的85.3%，兩性薪資差距為14.7%，換言之，女性需較男性多工作54天（365日曆天×14.7%≒54天），才能達到與男性相同的全年薪資，因此自2024年1月1日起算54天之2024年「同酬日」為2月23日。
勞動部表示，同酬日發布至今，兩性薪資長期呈現拉近趨勢，疫情影響較大的2021至2022年，雖有短暫偏離，但2023年再次回到原來的下降軌道。
就近3年資料觀察，2021及2022年台灣兩性平均時薪差距均為15.8%，2023年受到女性占比較高的內需服務業人力需求回升影響，女性時薪增幅高於男性，致兩性平均時薪差距縮小至14.7%，逐漸回到疫情前水準，女性需增加工作天數亦由58天減為54天，2024年同酬日因而較2023年進步4天。
勞動部說，近年來台灣兩性平均薪資差距均低於日、韓、美，2023年台灣兩性平均時薪差距14.7%，續低於日本的30.2%（2022年）及南韓30%（2022年），至於美國，因其按性別分的薪資資料僅發布中位數，若以台灣月薪中位數與其週薪中位數相較，2022年台灣兩性薪資差距13.6%，亦低於美國的17%。
責任編輯：呂美琪
