【大纪元2024年02月29日讯】（大纪元记者赖玟茹台湾台北报导）劳动部29日公布今年台湾“同酬日”为2月23日，较去年进步4天，劳动部说明，2023年受到女性占比较高的内需服务业人力需求回升影响，女性时薪增幅高于男性，致两性平均时薪差距缩小至14.7%，逐渐回到疫情前水准。
台湾同酬日是主计总处2023年“受雇员工薪资调查”的统计结果，台湾女性平均时薪新台币318元，为男性373元的85.3%，两性薪资差距为14.7%，换言之，女性需较男性多工作54天（365日历天×14.7%≒54天），才能达到与男性相同的全年薪资，因此自2024年1月1日起算54天之2024年“同酬日”为2月23日。
劳动部表示，同酬日发布至今，两性薪资长期呈现拉近趋势，疫情影响较大的2021至2022年，虽有短暂偏离，但2023年再次回到原来的下降轨道。
就近3年资料观察，2021及2022年台湾两性平均时薪差距均为15.8%，2023年受到女性占比较高的内需服务业人力需求回升影响，女性时薪增幅高于男性，致两性平均时薪差距缩小至14.7%，逐渐回到疫情前水准，女性需增加工作天数亦由58天减为54天，2024年同酬日因而较2023年进步4天。
劳动部说，近年来台湾两性平均薪资差距均低于日、韩、美，2023年台湾两性平均时薪差距14.7%，续低于日本的30.2%（2022年）及南韩30%（2022年），至于美国，因其按性别分的薪资资料仅发布中位数，若以台湾月薪中位数与其周薪中位数相较，2022年台湾两性薪资差距13.6%，亦低于美国的17%。
责任编辑：吕美琪
