【大纪元3月8日报导】（中央社记者顾荃台北8日电）劳动部日前公布，台湾女性去年需比男性多工作近2个月才能得到相同薪资。，学者认为，“女性贫穷化”揭露台湾性别不平等难题。
劳动部2月底公布两性劳工的“同酬日”，根据去年两性平均薪资差距计算，若换算成时薪，女性需比男性再多工作59天，整年总薪资才会相同。
虽然劳动部表示，去年两性薪资差距已经比101年缩短2天，但学者认为，对于长期以来一直存在着女性比男性更容易陷入贫穷困境的“女性贫穷化”问题，并无多大帮助。
台大法律系副教授陈昭如指出，同酬日缩短2天当然是职场性别平等的进步指标之一，但是仔细观察可以发现，男女薪资差异成因相当复杂，不仅是同工不同酬，还包括职业选择上的性别区隔、女性因为家庭因素退出职场或多次进出职场，以及女性较难升迁等因素。
根据劳动部统计，民国102年台湾女性的平均时薪只有男性的83.9%；因料理家务而未就业的女性有239万余人，男性则仅有3万多人。
妇女新知基金会秘书长林秀怡指出，女性贫穷化的主因是女性薪资低于男性，连带影响退休金收入；以及女性传统上被视为需要承担照顾责任，许多女性因为结婚、育儿、照顾家人等家庭因素退出职场，缺乏经济来源。
另外，加上传统重男轻女观念，父母给予儿子的教育资源多于女儿、遗产继承人又以男性居多等各种原因，造成女性更容易陷入贫穷的困境。
根据财政部统计，101年女性声请抛弃继承遗产的比率为63.8%，远高于男性的36.2%；而申报遗产税的继承人中，女性继承人仅占32.6%，男性占67.4%，是女性的两倍以上，显示有遗产者以男性居多。
陈昭如说，“民法”规定子女都可以平等继承父母财产，但在男性继承的传统思想下，女性经常会遭到亲族压力，被迫声请抛弃继承，“自愿”放弃遗产，让男性得以继承全部财产，因此产生出这种女性抛弃继承远高于男性的奇特数据。
此外，台大经济系教授骆明庆在2010年的调查研究中发现，申请就学贷款的女学生多于男学生，显示若家庭经济较为拮据，家长较愿意将资源使用在儿子身上，而排挤了女性接受教育的资源。在受教权人人均等的表象下，不同性别，所能获得的资源或期待却并不相等。
陈昭如指出，虽然保障女性的制度存在，但却难以落实到现实层面，“法律上的平等”不等于“社会上的平等”。
和过去将女性视为丈夫的附属品，或要求职业妇女结婚、怀孕就必须辞职的情况比起来，台湾社会的性别平等状况的确有进步；但性别不平等仍然存在，只是形态不同，隐藏在平等外衣下的女性歧视，变得难以辨识也更难以解释，甚至造成更复杂的社会问题，女性贫穷化就是其中之一。
陈昭如表示，近年妇女团体大力推动“照顾公共化”的理念，例如公办托育、老人长期照顾，就是希望借此改善女性被迫承担照顾责任，而牺牲工作和经济独立、陷入贫穷化困境的情形。
至于要改善传统观念，就必须持续仰赖学校进行性别平等教育，以及政府的政策宣导，才能真正创造一个没有性别歧视的社会。
