【大纪元2月27日报导】（中央社记者魏纭铃台北27日电）劳动部今天公布103年“同酬日”就在明天（28日）较去年推进2天，显示女性在职场角色逐步受到重视，缩小两性均薪差距。
两性平均薪资因为受到工作性质、年资、学经历、工作绩效等因素影响，导致有所差异。
劳动部说明，行政院主计总处“受雇员工薪资调查”，以两性平均薪资（换算为时薪）差距，从隔年1月1日起计算女性需增加工作日数。民国102年台湾女性平均薪资（换算为时薪）较男性少16.1%，换言之，女性需比男性再工作59天，整年总薪资才会相同。（两性薪资差距：16.1%x365日历天约是59天）。
因此，103年“同酬日”为2月28日（去年“同酬日”为3月2日），更比94年的3月16日大幅进步16天。
劳动部指出，近10年台湾两性平均薪资差距从92年20.1%下降至102年16.1%，即女性需增加工作天数从74天减至59天，两性平均薪资差距缩小4个百分点及减少15个工作天数，历年台湾两性平均薪资差距也都小于美日韩等国。
劳动部认为，台湾两性同酬日提前，显示女性在职场扮演角色逐年受重视、职务也相对提升，平均薪资所得也明显增多，呼吁各界努力，共同缩小两性平均薪资的差距。
