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两性薪资差距
【大纪元2017年02月24日讯】劳动部今天公布106年的同酬日是2月21日，比去年2月23日前进2天，显示台湾两性薪资差距持续缩小。
所谓的同酬日指的是据行政院主计总处“受雇员工薪资调查”，以当年两性平均时薪差距计算自隔年1月1日起女性需增加的工作日数。
劳动部说，105年的女性平均时薪为新台币264.6元，为男性307.7元的86.0%，两性薪资差距为14.0%，换言之，女性较男性需多工作52天。（两性薪资差距14.0％Ⅹ365日历天≒52天），才能达到整年总薪资相同。
因此今年的同酬日为2月21日，较去年2月23日向前推进2天，两性薪资差距持续缩小。
根据劳动部统计，近10年台湾两性平均时薪差距由95年18.8%下降至105年14.0%，亦即女性需增加工作天数由69天减少至52天，两性平均薪资差距缩小4.8个百分点及减少17个工作天数。
跟国际上相比，劳动部说，105年台湾为14.0%低于日本32.8%、韩国31.8%(104年)及美国18.1%。依增减幅度观察，近10年来台湾的减幅也最大，缩小4.8个百分点，其次为日本缩小4.1个百分点，韩国缩小2.5个百分点，美国缩小1.1个百分点。（转自中央社）
