【大紀元2024年03月25日訊】（大紀元記者李言綜合報導）隨著美國企業巨頭推動員工重返辦公室工作，出現了一個引人注目的趨勢——在辦公室上班的全職職位薪資正在大幅上漲，甚至超過了疫情前的水平。
目前，波音、UPS和摩根大通等大公司都強制要求員工每週五天去辦公室上班。
據英國廣播公司（BBC）報導，為了吸引員工回到辦公桌前，各公司紛紛慷慨解囊，為願意堅持每週五天去辦公室上班的員工提供高薪。根據招聘網站ZipRecruiter的數據，到2024年3月，全職員工平均工資飆升至82,037美元（64,562英鎊），與2023年同類數據相比，增幅高達33%。
事實證明，高薪策略是有效的，員工們似乎更傾向於回到疫情前的辦公模式。一項值得注意的統計數據顯示，從完全遠程辦公轉為完全面現場辦公的員工薪資大幅增加29.2%，幾乎是反向流動員工的兩倍。
儘管遠程工作具有不可否認的吸引力，但一些雇主堅信，面對面協作可以帶來更好的業務成果。這種信念，加上人們對遠程工作效率會降低的觀念，在繼續推動著人們全面回歸辦公室。
根據視訊會議公司Owl Labs最近的報告，大約66%的全職員工表示，他們現在每週在辦公室工作五天，比去年的41%大幅上升。
與美國相比，英國和歐洲遠程員工相對較少。2023年10月對英國15,000名雇主和員工的調查顯示，43%的員工已完全回到辦公室上班。
儘管美國公司在推動員工回到辦公室，專家表示，由於員工仍多多少少留戀遠程辦公帶來的靈活性，美國約33%的專業和商業服務在繼續提供混合或遠程工作選項。
Owl Labs的報告顯示，目前有超過四分之一的員工是混合型員工，而7%的員工表示他們完全處於遠距辦公狀態。
責任編輯：林妍#
