員工自願離職 洛杉磯高等法院獎勵3.5萬美元

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【大紀元2024年07月05日訊】(大紀元記者Jill McLaughlin報導/張純之編譯)為應對州政府削減預算,洛杉磯高等法院向願意離職的員工提供3.5萬美元獎金。

只要是連續服務五年或以上的全職員工,都有資格領取這筆一次性獎金。想要領取獎金的員工,必須在10月1日或之前自願辭職,並且在接下來的一年內不能被該法院重新聘用。

法院表示,作為該計劃的一部分,空出的職位將被裁撤。

法院通訊辦公室告訴大紀元,法院目前仍在接收那些想要參與這項計劃的申請,但目前還沒有掌握申請的總數。

通訊辦公室表示,為了在本財政年度內穩定預算,法院必須裁減多達130個職位。法院希望通過自願離職和裁撤空缺職位來達成這一目標。

在州長加文·紐森於6月26日簽署的2024-2025財年(從2024年7月1日到2025年6月30日)州預算中,加州初審法院的預算總共被削減了近8%,相當於減少了9,700萬美元。作為全州最大的初審法院,洛杉磯高等法院的削減份額約為3,030萬美元。

主審法官薩曼莎·傑斯納(Samantha Jessner)在7月1日的聲明中表示:「毫無疑問,2024-2025財年州預算對加州初審法院的削減是令人擔憂且有重大影響的。」

新通過的州預算解決了468億美元的資金缺口,削減160億美元開支是其中的一部分。紐森還宣布進入財政緊急狀況,這使得州政府可以動用儲備金來幫助彌補財政缺口。

洛杉磯高法還面臨390萬美元的州資助項目削減,包括社區援助計劃(為民眾提供包括心理健康和住房在內的廣泛服務)以及審前釋放計劃(要求員工在審判前監視被告)。

州長還將初審法院預算儲備金上限從3%提升至5%,這意味著法院必須留出更多資金以應對可能的進一步預算削減。

各法院還將採取其它節約成本的措施,包括限制差旅與培訓開支。

洛杉磯高法書記官戴維·斯雷頓(David Slayton)在7月1日的聲明中表示:「儘管法院認識到,在當前加州財政狀況下需要緊縮開支,但持續削減3,030萬美元的法院運營預算的嚴重性不容忽視。」

該法院還提醒公眾,由於人員減少和其它運營削減,可能會出現服務減少或延遲的情況。

公眾還應預期在書記辦公室的服務窗口排隊時間變長,以及呼叫中心回應時間和法律處理的延遲。◇

責任編輯:嘉蓮

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