【大紀元2025年10月11日訊】（大紀元記者林達澳洲悉尼編譯報導）帕蘭索耶（Dani Paranthoiene）和丈夫弗蘭克（Frank）已經準備好迎接他們即將出生的女兒，包括（她的）小連體衣、毯子和嬰兒床。
但在就在懷孕32週時，帕蘭索耶遭遇了胎盤早剝——一種胎盤在分娩前與子宮壁分離的併發症——導致女兒邦妮（Bonnie）胎死腹中。
她告訴澳聯社（AAP）：「（我們）前一週剛舉辦了迎嬰派對，收到了很多禮物。」
「每個人都很興奮，因為我們努力了很久才懷上，以這樣的方式結束對我們來說是一個巨大的打擊。」
呼籲全國性胎死腹中意識教育運動
在澳洲，平均每天有六個嬰兒胎死腹中，這個數字高於全國道路交通事故死亡人數。
雖然邦妮的死亡無法避免，但帕蘭索耶表示，許多胎死腹中的悲劇是可以預防的。她正在呼籲為準媽媽們發起一場全國性的胎死腹中意識教育運動。
像安全睡眠倡議（Safe Sleep Initiative）大幅減少了嬰兒猝死綜合徵一樣，一項胎死腹中教育運動有助於父母了解風險並監測其孕況。
研究表明，通過更好地了解有關風險因素，多達30%的胎死腹中是可避免的。這些風險因素包括：監測胎動減少；在懷孕晚期側臥睡覺；避免吸煙和吸入二手煙。
帕蘭索耶說：「直到我們自己成為統計數字，我才意識到胎死腹中的數字有多高。」
「如果這被作為常識性建議來分享，它會讓人感覺不那麼孤單，因為我記得躺在醫院時，覺得自己是世界上唯一經歷過這種事的人。」
引入《普里亞寶寶法案》保障帶薪育兒假
本週，聯邦政府在議會引入了《普里亞寶寶法案》（Baby Priya’s Bill），該法案以出生42天後夭折的普里亞（Priya）命名。
如果該法案獲得通過，它將補充《公平工作法》（Fair Work Act）的規定：除非雇主和雇員明確同意取消，否則由雇主出資的帶薪育兒假不得因孩子胎死腹中或出生後死亡而被取消。
這讓雇主帶薪育兒假與政府的保持一致。
聯邦就業部長瑞斯沃斯（Amanda Rishworth）說：「父母在承受悲痛的同時，不該再去承受僱主取消帶薪育兒假。」
「重要的是，父母在如此困難的時刻不必再與雇主協商休假安排，從而有時間去哀悼。」
帕蘭索耶後來又生了兩個孩子，3歲的英卡（Inka）和17個月大的哈特利（Hartley）。
但每年在邦妮的生日，她都會以女兒的名義，向其他經歷嬰兒失喪的家庭捐贈數百件紀念物品，如毯子和微型針織帽。
她說：「以我們的經驗來看，醫院裡資源缺乏。我想提供一些可以給家人留作紀念的物品，供寶寶觸摸，並帶回家去。」
责任编辑：杨帆
了解更多澳洲即時要聞及生活資訊，請點擊 dajiyuan.com.au
（本文未經許可不得轉載或建立鏡像網站）
