【大紀元2025年04月18日訊】（大紀元記者楊清清加拿大溫哥華報導）卑詩省正修訂《就業標準法》，雇員在短期缺勤期間毋須再提供病假證明，使醫療人員騰出更多時間照顧病人。
勞工廳長韋瑞珍 (Jennifer Whiteside) 近日提出11號法案 ，修訂《就業標準法》，以減輕卑詩省醫護人員的行政負擔，並釐清雇主在何種情況下可以要求僱員提交病假證明。
韋瑞珍說：「當您生病時，最不應該做的事情就是，為了一張病假紙而去看醫生或前往診所。這不僅對病人造成負擔，更無助病人更快康復或防止病毒傳播。」
目前，該法例允許雇主要求雇員提供「合理而充分的證明」來證明其病情。修訂後的法案將明確規定，雇主不得要求雇員提供由醫生、執業護士或註冊護士所簽發的病假證明，以證明其短期缺勤是因病或受傷所致，而雇員亦無義務提供該類證明。
衛生廳長奧祖宜 (Josie Osborne) 說：「我們從全省各地的醫生那裡清楚聽到，不必要的文書工作正在奪去他們寶貴的診症時間。取消短期病假證明要求，僅是我們的其中一項行動，目的是減輕行政負擔，提升醫療效率，並幫助醫療專業人員專注其核心工作──照顧病人。」
當局將會諮詢利益相關者意見，然後制定具體規例。這些規例將列明「短期缺勤」的具體日數定義，以及僱主在僱員累積缺勤至一定次數後，才可要求提供正式病假證明。儘管首階段規例主要針對醫生和執業護士簽發的病假證明，但未來亦可能涵蓋其他醫療專業人士。
有關規例預計於2025年秋季呼吸系統疾病高峰期前實施。◇
責任編輯：李盈
