【大纪元2025年04月18日讯】（大纪元记者杨清清加拿大温哥华报导）卑诗省正修订《就业标准法》，雇员在短期缺勤期间毋须再提供病假证明，使医疗人员腾出更多时间照顾病人。
劳工厅长韦瑞珍 (Jennifer Whiteside) 近日提出11号法案 ，修订《就业标准法》，以减轻卑诗省医护人员的行政负担，并厘清雇主在何种情况下可以要求雇员提交病假证明。
韦瑞珍说：“当您生病时，最不应该做的事情就是，为了一张病假纸而去看医生或前往诊所。这不仅对病人造成负担，更无助病人更快康复或防止病毒传播。”
目前，该法例允许雇主要求雇员提供“合理而充分的证明”来证明其病情。修订后的法案将明确规定，雇主不得要求雇员提供由医生、执业护士或注册护士所签发的病假证明，以证明其短期缺勤是因病或受伤所致，而雇员亦无义务提供该类证明。
卫生厅长奥祖宜 (Josie Osborne) 说：“我们从全省各地的医生那里清楚听到，不必要的文书工作正在夺去他们宝贵的诊症时间。取消短期病假证明要求，仅是我们的其中一项行动，目的是减轻行政负担，提升医疗效率，并帮助医疗专业人员专注其核心工作──照顾病人。”
当局将会咨询利益相关者意见，然后制定具体规例。这些规例将列明“短期缺勤”的具体日数定义，以及雇主在雇员累积缺勤至一定次数后，才可要求提供正式病假证明。尽管首阶段规例主要针对医生和执业护士签发的病假证明，但未来亦可能涵盖其他医疗专业人士。
有关规例预计于2025年秋季呼吸系统疾病高峰期前实施。◇
责任编辑：李盈
