【大紀元2025年06月12日訊】（大紀元記者徐乃義台灣桃園報導）桃園市產業總工會12日在桃園市府提出訴求，指出請桃園市勞動局勿竄改會議決議，勿漠視基層提案，將勞工權益基金應該要有的提案還回來！要求儘速改善教師勞動條件：教師加班應給予加班費或較優倍率的補休！並且呼籲教育局切勿片面修改規定，漠視基層教師勞動權益！變更勞動條件應與桃教產協商！教育局除派員接下陳情函，也回應工會要求，說明已經在訂定請領加班費的規則，優倍補休因為涉及老師人力調度，要再研議。
桃市產總祕書魏豫綾表示，桃園市產業總工會在市政府權益基金委員會推派的張櫻靜委員，去年依據本會會員代表大會決議，曾在委員會中提案，要求修改補助辦法，兩件提案都是希望多給工會幹部在司法訴訟補助上的支持，但令人憤怒的是，桃園市政府在2024年11月7日召開的會議，原本第二案和第三案，也就是張櫻靜委員提案的案子，會議記錄上決議都是寫：「列入下次會議討論」。結果沒想到，到了今年5月9日的會議召開時，居然會議上兩個案子已經改成「本案解除列管」。因此本會在收到會議記錄後，決定召開記者會要市政府說清楚。
勞動局說明，桃市產總提案建議提高補助金額並修正補助資格，勞動局依前次會議決議函請3大總工會提供認有權益保障不足的具體案件，以便研議相關辦法，但期限內未獲回覆，後來再開會，勞動局說明桃市產總提案辦理情形並討論，也就是已處理提案，才有會議解除列管的記錄，桃產總誤會會議記錄作法；另外，勞動局修訂涉刑案的部分不得補助，並非不補助，可以提專案小組討論，過去就因為有工會幹部爭取勞工權益涉刑案，獲補助支持的案例。
常務理事張櫻靜提到，目前已經是第二屆擔任權益基金委員，上一屆還在鄭文燦市長任內時，爭取到桃園工會工會每年有一次可以申請裁決訴訟補助5萬元、以及工會幹部申請最高6萬元。但張善政上任後，產總也是透過會員代表大會、理事會決議後提案至委員會，但遺憾的是並沒有獲得正面的回覆，拖了快2年不僅要一塊給不到五毛，現在甚至發生應該要放在提案討論的議題，直接在前次會議執行情形就被解除列管……
張善政作為權益基金委員會的召集人，如果真的重視基層的心聲，就不該容許這樣程序不正義的事情發生。作爲要替桃園基層勞工提案的委員感到很惶恐，不知道要怎麼跟他們交代，我們的主管機關竟然是這樣對待大家認真討論多次的提案。
他希望張善政不要漠視基層提案，請勞動局在下次會議把2個應該要在提案討論的案子還給勞工！
桃園市教育產業工會（以下簡稱桃教產）理事長吳明玉表示，自張善政上任初期就與桃市產總一起在市府前，敦促市府教育局積極推動教師工會與校長協會（雇主代表）統一簽訂有關「教師出勤時間」的團體協約，給予教師非出勤時間工作的合理補償：爭取教師加班應與勞工一樣獲得加班費，或是比照高雄市簽訂團體協約，給予較優倍率（1:1.5）的補休，而非僅有加班時數1:1（且使用補休時還要自付代課費）。
但目前任期都過一半了，遲遲未見前項加班費或加班補償政策的進度，甚至工會持續接獲幼教及小學老師反映教育局片面變更法規的情形，工會進一步了解後，發現教育局在2024年9月，在未與本會協商的情況下逕自修改《桃園市公私立國民小學辦理兒童課後照顧服務班補充規定》。桃教產認為修正該補充規定致影響教師勞動條件時，卻並未與工會及受影響的團體協商、討論配套措施，教育局此舉不僅程序不民主，更罔顧教師勞動權益，不斷延長小學及幼教階段的課後照顧時間，等同於變相延長教師工時，不只未考量教師身心負擔，亦恐影響學童的照護工作。
教育局表示，2021年1月就發函高中以下學校，說明教師例假日或非上班時間出勤或公差時，得於兩年內擇期補休或補休課務派代等補償機制。為使各校教師能在非上班期間有加班事實時，除可選擇補休外，也能夠請領加班費，正規劃於115年度各校預算新增編列加班費，以利提供教師加班更多元補償機制。
桃教產常務理事柯至軒則提到，依照教師法老師有兼任導師的義務，但導師工作包山包海，加上近年來教育環境的劇烈轉變，導師常是許多法定通報的第一人，加上校事會議頻繁召開，不論是在何種年段的導師，皆處於隨時被投訴親師溝通不良或班級經營不佳的風險中，也因此須經常保持隨時待命的狀態。
下班後除了要持續回覆家長訊息，等同於「隱性加班」外，有時還要參與教育局辦理的研習，以及配合學校指派的校務工作等等，但這些出勤時間以外的加班，卻都領不到加班費！！
桃園市產業總工會代理理事長曲佳雲強調，第一、市政府勞動局的會議記錄居然白紙黑字的從「列入下次會議討論」變成「本案解除列管」，難道市政府都是這樣開會？勞動局是要這樣做示範的嗎？放到正式提案中討論有這麼困難嗎？
請張善政市長面對勞工的怒吼！要求委員會把張櫻靜委員的提案重新列入會議討論，並且應該在基層勞工前，讓彼此的立場和論述能夠公開。
第二、儘速改善教師勞動條件：教師加班應給予加班費或較優倍率補休！呼籲教育局切勿片面修改規定，漠視基層教師勞動權益！變更勞動條件應與桃教產協商！
基層勞工對張善政兩個訴求都不是第一次提出，都是已經超過一年的案子，請桃市府不要帶頭做慣老闆，好好開會、好好討論，為了遭受打壓幹部的權益、及教師的勞動環境，桃市產總、及桃教產絕不後退！◇
責任編輯：昌英
