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桃市产总抗议基层提案 市府漠视 张市长在哪里

桃园市产业总工会高喊市府漠视,张市长在哪里?(桃园市产业总工会提供)
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【大纪元2025年06月12日讯】(大纪元记者徐乃义台湾桃园报导)桃园市产业总工会12日在桃园市府提出诉求,指出请桃园市劳动局勿窜改会议决议,勿漠视基层提案,将劳工权益基金应该要有的提案还回来!要求尽速改善教师劳动条件:教师加班应给予加班费或较优倍率的补休!并且呼吁教育局切勿片面修改规定,漠视基层教师劳动权益!变更劳动条件应与桃教产协商!教育局除派员接下陈情函,也回应工会要求,说明已经在订定请领加班费的规则,优倍补休因为涉及老师人力调度,要再研议。

桃市产总秘书魏豫绫表示,桃园市产业总工会在市政府权益基金委员会推派的张樱静委员,去年依据本会会员代表大会决议,曾在委员会中提案,要求修改补助办法,两件提案都是希望多给工会干部在司法诉讼补助上的支持,但令人愤怒的是,桃园市政府在2024年11月7日召开的会议,原本第二案和第三案,也就是张樱静委员提案的案子,会议记录上决议都是写:“列入下次会议讨论”。结果没想到,到了今年5月9日的会议召开时,居然会议上两个案子已经改成“本案解除列管”。因此本会在收到会议记录后,决定召开记者会要市政府说清楚。

桃园市产业总工会要求听取基层心声。
桃园市产业总工会要求听取基层心声。(桃园市产业总工会提供)

劳动局说明,桃市产总提案建议提高补助金额并修正补助资格,劳动局依前次会议决议函请3大总工会提供认有权益保障不足的具体案件,以便研议相关办法,但期限内未获回复,后来再开会,劳动局说明桃市产总提案办理情形并讨论,也就是已处理提案,才有会议解除列管的记录,桃产总误会会议记录作法;另外,劳动局修订涉刑案的部分不得补助,并非不补助,可以提专案小组讨论,过去就因为有工会干部争取劳工权益涉刑案,获补助支持的案例。

常务理事张樱静提到,目前已经是第二届担任权益基金委员,上一届还在郑文灿市长任内时,争取到桃园工会工会每年有一次可以申请裁决诉讼补助5万元、以及工会干部申请最高6万元。但张善政上任后,产总也是透过会员代表大会、理事会决议后提案至委员会,但遗憾的是并没有获得正面的回复,拖了快2年不仅要一块给不到五毛,现在甚至发生应该要放在提案讨论的议题,直接在前次会议执行情形就被解除列管……

张善政作为权益基金委员会的召集人,如果真的重视基层的心声,就不该容许这样程序不正义的事情发生。作为要替桃园基层劳工提案的委员感到很惶恐,不知道要怎么跟他们交代,我们的主管机关竟然是这样对待大家认真讨论多次的提案。

桃园市产业总工会请桃市府不要带头做惯老板,好好开会、好好讨论。
桃园市产业总工会请桃市府不要带头做惯老板,好好开会、好好讨论。(桃园市产业总工会提供)

他希望张善政不要漠视基层提案,请劳动局在下次会议把2个应该要在提案讨论的案子还给劳工!

桃园市教育产业工会(以下简称桃教产)理事长吴明玉表示,自张善政上任初期就与桃市产总一起在市府前,敦促市府教育局积极推动教师工会与校长协会(雇主代表)统一签订有关“教师出勤时间”的团体协约,给予教师非出勤时间工作的合理补偿:争取教师加班应与劳工一样获得加班费,或是比照高雄市签订团体协约,给予较优倍率(1:1.5)的补休,而非仅有加班时数1:1(且使用补休时还要自付代课费)。

但目前任期都过一半了,迟迟未见前项加班费或加班补偿政策的进度,甚至工会持续接获幼教及小学老师反映教育局片面变更法规的情形,工会进一步了解后,发现教育局在2024年9月,在未与本会协商的情况下径自修改《桃园市公私立国民小学办理儿童课后照顾服务班补充规定》。桃教产认为修正该补充规定致影响教师劳动条件时,却并未与工会及受影响的团体协商、讨论配套措施,教育局此举不仅程序不民主,更罔顾教师劳动权益,不断延长小学及幼教阶段的课后照顾时间,等同于变相延长教师工时,不只未考量教师身心负担,亦恐影响学童的照护工作。

教育局表示,2021年1月就发函高中以下学校,说明教师例假日或非上班时间出勤或公差时,得于两年内择期补休或补休课务派代等补偿机制。为使各校教师能在非上班期间有加班事实时,除可选择补休外,也能够请领加班费,正规划于115年度各校预算新增编列加班费,以利提供教师加班更多元补偿机制。

桃教产常务理事柯至轩则提到,依照教师法老师有兼任导师的义务,但导师工作包山包海,加上近年来教育环境的剧烈转变,导师常是许多法定通报的第一人,加上校事会议频繁召开,不论是在何种年段的导师,皆处于随时被投诉亲师沟通不良或班级经营不佳的风险中,也因此须经常保持随时待命的状态。

下班后除了要持续回复家长讯息,等同于“隐性加班”外,有时还要参与教育局办理的研习,以及配合学校指派的校务工作等等,但这些出勤时间以外的加班,却都领不到加班费!!

桃园市产业总工会代理理事长曲佳云强调,第一、市政府劳动局的会议记录居然白纸黑字的从“列入下次会议讨论”变成“本案解除列管”,难道市政府都是这样开会?劳动局是要这样做示范的吗?放到正式提案中讨论有这么困难吗?

请张善政市长面对劳工的怒吼!要求委员会把张樱静委员的提案重新列入会议讨论,并且应该在基层劳工前,让彼此的立场和论述能够公开。

第二、尽速改善教师劳动条件:教师加班应给予加班费或较优倍率补休!呼吁教育局切勿片面修改规定,漠视基层教师劳动权益!变更劳动条件应与桃教产协商!

基层劳工对张善政两个诉求都不是第一次提出,都是已经超过一年的案子,请桃市府不要带头做惯老板,好好开会、好好讨论,为了遭受打压干部的权益、及教师的劳动环境,桃市产总、及桃教产绝不后退!◇

责任编辑:昌英

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