【大紀元2026年03月25日訊】（大紀元記者黃小堂紐約報導）紐約市長馬姆達尼24日與消費者與勞工保護局（DCWP）局長萊文（Samuel Levine）在直播中宣布了對兩家企業違反勞工權益法規與休假保障的執法行動並達成和解協議，向其800多名快餐與零售業員工提供合計超過180萬美元的賠償。
馬姆達尼表示，市府還對Dunkin’加盟商提起訴訟，指控其在史坦頓島21家門市中，違反《公平工作週法》（Fair Workweek Law）。市府官網介紹鏈接：https://tinyurl.com/2cxe3jka
市府對Dunkin’加盟商的指控主要集中在某些加盟店未能給予員工預先通知排班變更的機會，並強迫員工在極短的時間內工作不同班次，造成工人生活上的困難。DCWP局長指出，這些違規行為並非孤立事件，市府將進一步加強對這些企業的監管，並要求立即糾正。
根據市府的公告，市府將向受影響的超過800名勞工發放共計180萬美元的賠償款項。這些工人主要來自快餐業，其中一些工人將獲得每人超過1萬美元的賠償。賠償金額取決於違規的具體情況，包括工人所遭遇的排班問題及是否存在強迫上「關店接開店」（clopening）的情況。
「關店接開店」是此次市府執法行動中強調的重點。市長解釋說，這種班表模式是指員工在晚上關店後，第二天早上又被要求提前開店，因此員工僅獲得極短的休息時間便需要上早班。根據紐約市的法律，這種情況只有在員工同意的情況下才能發生，且必須支付額外的補償金。
市府表示，這些賠償將直接轉帳至勞工的銀行帳戶，若勞工未提供銀行帳戶，則將通過郵寄支票的方式發放。這一措施旨在簡化賠償程序，減少工人因繁瑣手續而無法得到應有補償的情況。
依現行紐約市法規，快餐業雇主須提前14天提供工作排班，零售業則須提前72小時通知工作排班；違反規定時，雇主須支付額外補償。
DCWP指出，該局透過投訴機制啟動調查，勞工可通過官方網站nyc.gov/workers或市政服務專線311通報違規情形，且投訴可匿名進行，雇主報復行為屬違法。
責任編輯：陳玟綺
