【大紀元2026年05月16日訊】【大紀元記者劉櫻櫻編譯報導】據1 News 5月13日報道，新西蘭優先黨（NZ First）領袖溫斯頓·彼得斯（Winston Peters）在週三接受早間電視節目主持人托瓦·奧布萊恩（Tova O』Brien）採訪時表示，其政黨將堅持把退休年齡維持在現行水平，並形容這一立場「不是談判底線，而是核心原則」。
此前，總理克里斯托弗·盧克森（Christopher Luxon）在接受電台採訪時表示，新西蘭優先黨和工黨（Labour）在退休年齡問題上「相當不誠實」，因為兩黨沒有正視提高退休年齡的現實需求。
盧克森表示：「我認為，把問題一路推給孩子和孫輩，並不是正確做法。」
他還確認他領導的國家黨（National）將在下屆大選中繼續推動提高退休年齡的政策，但未詳細說明具體方案。國家黨在2023年的政策主張，是從2037年開始逐步提高退休年齡。
新西蘭財政部去年底發布的一份報告指出，若要將養老金支出維持在國內生產總值（GDP）的5.1%，在未來40年內需將退休年齡逐步提高至72歲。報告提出的替代方案則包括：將所得稅提高三分之一，或將商品及服務稅（GST）在40年內從15%提高至32%。
報告指出：「如果新西蘭繼續拖延改革，最終將把壓力轉嫁給未來幾十年出生的人。等待時間越長，轉型成本就會越高。」
在電視節目中，奧布萊恩詢問彼得斯，如果國家黨堅持提高退休年齡，新西蘭優先黨是否會因此拒絕在下屆選舉後支持國家黨組閣。
彼得斯回應說：「別教我怎麼談判。」
他強調：「這不是底線，而是原則。」
「這一點不會改變。原因很簡單， 不管是老年人還是青年人，都是我們需要照顧的對象。至於中間這一代，則需要推動各種重大改革。」
「我們不會改變立場。」
當被問及不承諾提高退休年齡是否屬於「不誠實」時，彼得斯回應稱：「當然不是。」
他說，提高退休年齡的討論「幾十年來一直存在」。「真正不誠實的人，是那些一邊說不會動這個制度，一邊卻計劃在2038年前提高退休年齡的人。」
彼得斯表示，即使在2038年前把退休年齡提高到67歲，也「不會對明年的預算或未來五年的預算產生任何影響」。
他指出，新西蘭養老金支出目前僅占GDP的5.2%，「只有其他許多國家努力應對水平的一半」。
「所以，這根本不是問題所在。」
他還表示：「我要對議員們說一句話——恕我直言，現在有差不多一百萬老年人了，如果有任何政黨想要動搖國家對老年人的承諾，那麼我要說的是，如果你們不會管理經濟，那就讓開，讓真正懂得管理經濟的人來做。」
在談到「超級金卡」（Super Gold Card）時，彼得斯表示很快會有新措施推出。
隨後，他對主持人奧布萊恩說：「這是好消息，你可以放心了。我們會好好照顧你的父母。」
「我們照顧好老一輩，這樣你們就能安心工作。」
奧布萊恩回應說：「感謝你為我的祖父母和父母所做的一切。」
彼得斯還表示，他支持為超級金卡持有人提供免費家庭醫生門診服務，並稱新西蘭優先黨將「重新推動」這一政策。
他說：「如果他們免費看家庭醫生，並因此減少3%的住院人數，政府立刻就能節省開支。」
專家：單靠提高退休年齡難解決問題
澳新銀行（ANZ）首席經濟學家莎倫·佐爾納（Sharon Zollner）在節目中表示，政府可以通過「多種政策槓桿」維持養老金制度可負擔性，但如果只依賴單一措施，就必須大幅調整。
她認為，把退休年齡提高至67歲不會對財政可持續性帶來巨大改變。
她表示，更現實的做法可能是結合多種方案，但「沒有一種方案是容易的」。
佐爾納提出的選項之一是「收入審查」（means testing），即養老金僅發放給真正有需要的人。
她說：「收入審查最大的好處，是不會把錢發給明顯不需要的人。」
「但缺點是，它會削弱人們工作的動力，甚至在某種程度上削弱儲蓄意願。」
另一種可能方案，是將養老金增長與通脹掛鈎，而非工資增長。
「通常情況下，通脹低於工資增長，因此長期下來也能積累一定節省。」
她指出，目前的不公平問題，尤其對年輕新西蘭人而言，其實「早已註定」。
她形容整個養老金問題是「一場複雜且緩慢發展的列車事故」。
退休事務專員簡·賴特森（Jane Wrightson）表示，如果財政部建議獲採納、退休年齡提高至72歲，這將對女性、毛利人、太平洋島裔以及從事體力勞動行業的人群造成「嚴重且災難性」的影響。
她表示，退休收入討論往往「只聚焦於單一問題」，但實際上有多項政策工具可以同時調整。
「如果我們不能一次把事情做好，那其實並沒有真正服務好新西蘭民眾。單一措施無法解決問題。」
賴特森呼籲各主要政黨展開「成熟且跨黨派」的討論。
她說：「固執地認為什麼都不能改變，並不好；而一味主張徹底推翻現有制度，也不好。」
「關鍵問題是，什麼才真正符合新西蘭民眾利益。如果主要政黨能關起門來認真討論這些問題，並制定一個更長期、更一致的方案，那才能解決問題。」
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