【大紀元2026年05月18日訊】（大紀元記者賴玟茹台灣台北報導）勞動部18日公布最新勞雇雙方協商減少工時（無薪假）統計，其中製造業比重仍超過九成，對比AI產業近年蓬勃發展，兩者之間仍存在復甦不平衡的現象，對此，專家表示，AI浪潮自2024年爆發以來，使傳統產業面臨挑戰，即便如此，傳產也不會被邊緣化或忽視，因為台灣能在這波AI浪潮蓬勃發展，關鍵在於「擁有完整的產業供應鏈。」
勞動部18日公布最新無薪假統計，實施事業單位計254家，實施人數3319人，和5月4日公布實施家數264家，實施人數3632人相比，本次家數減少10家，人數減少313人。
勞動部說，上一期通報企業中有37家在減班休息屆期後不再通報或提前終止，計有608名員工恢復原本勞動條件。本期事業單位通報減班休息實施人數多在50人以下；實施期間多數為3個月以下。
若從行業別分析，製造業仍是重災區，實施事業單位198家，人數3059人，其中金屬機電工業148家、2377人，占全體無薪假總人數的71.6%，但此次製造業整體人數仍較上期減少248人。
勞動部指出，本期表達受美國關稅影響的事業單位共197家、2448人，較上期減少4家、97人。隨著美國關稅影響程度逐漸趨緩，減班休息人數也自今年1月初公布的7371人，逐月下降，2月中將至3623人後，大致維持在3000多人的規模。
勞動部強調，目前通報減班休息的勞工，有179家、70.5%的企業適用僱用安定措施，近8成、2617人可申請薪資差額補貼。換言之，員工在雇主發放不低於最低工資的薪資保障外，另外還有勞動部發給7成薪資差額補貼，支持勞工經濟生活。
儘管製造業無薪假實施狀況逐漸趨緩，但對比AI產業蓬勃發展，兩者之間仍存在復甦不平衡的現象，對此，台灣經濟研究院研究二所長花佳正向《大紀元時報》表示，當前製造業確實受到AI供應鏈帶動，不管是台灣的出口成長、製造業成長指數，都與AI供應鏈有著密切關係。
花佳正表示，這波AI浪潮自2024年爆發以來，也讓傳統產業正面臨挑戰，像是勞動力短缺，為此，政府推動的「百工百業 AI」政策，盼製造業導入基礎的AI應用、自動化與智慧化升級，以有效解決傳產缺工問題，提升產品的附加價值及生產效率，傳產才能在國際市場上更具競爭力。
花佳正認為，傳產並不會因為當前挑戰，被邊緣化或忽視，因為傳產實際上支持著很多高科技產業，台灣之所以能在AI浪潮中發展，關鍵優勢就在於「擁有完整的產業供應鏈。」
花佳正也說，回顧台灣過去的產業發展，從個人電腦、筆記型電腦，一路演進到智慧型手機、電動車，再走到現在的AI科技，台灣每一次主流產業更迭，傳產也都支持著主流產業的發展，傳產「不可能消失，也不會消失，它只會隨著主流產業逐步調整。」
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