【大紀元2026年06月11日訊】（大紀元記者陶若水紐約報導）紐約市議會6月10日針對新財年預算舉行公開聽證會。非營利機構「人道服務理事會」聯合多家非營利機構代表與一線社工，集體出席聽證會發表證詞。與會代表指出，現行預算體制未能給予非營利基層員工應有的報酬，強烈呼籲市府通過452號（Intro. 0452）立法提案，落實民間與公職員工的「同工同酬」。
本次聽證會由財政委員會主席李琳達（Linda Lee）主持，黃友興（Phil Wong）、費利茲（Oswald Feliz）等多位市議員均出席聽取證詞。
市議會9日發布最新經濟與稅收預測，指出市議會估算的稅收，比市長預算辦公室（OMB）公布的高出近20億美元。週三的聽證會也圍繞這筆資金該如何分配展開辯論。人道服務理事會（Human Services Council）與各非營利組織代表積極爭取，呼籲市府增加投入，解決基層服務人員長期面臨的薪資不平等問題。
在聽證會現場，非營利組織代表與倡議人士指出，承擔全市大量基層社區服務的民間工作者中，有高達36%是紐約在地居民。然而，在完全相同的職位、資歷與經驗下，他們的平均薪資卻比市府公職人員足足低了30%。
青年運動與培訓項目導師賴斯（Jared Rice）在證詞中表示，在龐大的社區服務與培訓計劃背後，員工獲得的報酬卻難以維持基本生活。
隨後，長者日間照顧中心的資深社工托雷斯（Maria Torres）也發言指出，由於薪資長期偏低且缺乏基本福利，機構面臨極其嚴重的人才流失，許多優秀的倡議者與專業顧問被迫離職，這直接影響到了社區對弱勢長者的服務品質。
民間區域協會代表薩爾西（Mateen Sarsi）在會上強調，非營利機構的存在是為了填補社會安全網的縫隙，政府應建立永續的公共資金薪酬機制，給予工作者合理的尊嚴與報酬。
立法訴求獲過半議員支持
根據人道服務理事會旗下的「公平薪酬」（JustPay）項目介紹，短期的通膨補貼無法解決結構性的長期低薪，非營利機構需要系統性的政策變革。
452號立法提案旨在建立一套全新的薪資規範系統，將民間非營利機構的職稱與薪資標準全面與市府同等職位對齊，從源頭抹平的薪資差距。
目前，452號法案已在市議會獲得26位議員聯署支持，在全體51位議員中跨越過半數門檻。主辦方與週三出席聽證會的全體代表呼籲市府官員儘快落實立法。
責任編輯：陳玟綺
