【大紀元2026年07月17日訊】（大紀元記者鄭煦婷墨爾本編譯報導）近半數維州企業表示，由於該州擬議的居家辦公（work-from-home）法案，他們更傾向於在其它州擴張或投資，這促使行業協會提出一項10點計劃來修改法案。
根據新法規，符合條件的全職、兼職和固定臨時工，將從9月1日起享有每週兩天遠程辦公的權利，員工人數少於15人的企業將推遲實施。
據《太陽先驅報》報導，維州工商會（VCCI）的一項調查發現，47%的雇主現在更傾向於在維州以外的地區創辦公司、擴展業務或進行投資，而44%的雇主則不太願意在當地招聘員工。
調查還顯示，這些變化將影響求職者，47%的企業表示，該強制規定會降低他們僱用需要現場培訓和指導的年輕員工的意願。
儘管已有77%的企業提供遠程辦公機會，但80%的企業預計新法規將對其運營產生負面影響。
壓倒性的92%的雇主還預計，該計劃將帶來新的財務負擔，其中四分之一的雇主預計每年將面臨5萬澳元或以上的合規成本。
這促使各大工商組織組成聯盟，推出10點計劃，他們認為這將使該立法更具可操作性。
該聯盟呼籲嚴格設定兩天上限以防止遠程工作權益的疊加使用，增加管理者拒絕遠程工作請求的法律依據，並將員工人數少於200人的企業實施時間推遲至2027年3月。
維州工商會首席執行官柯廷（Sally Curtain）表示，該法案是「為解決不存在的問題而提出的方案」，它增加了成本和複雜性，卻未能解決真正問題。
她說：「最終獲益的既不是員工，也不是雇主，而是勞動法律師。」
「這並不是反對靈活性，而是要確保『一刀切』的法律不會懲罰那些已經接受靈活工作方式的雇主，不會使企業面臨無上限的成本，也不會讓管理者在情況發生變化時束手無策。」
維州政府則一直堅稱，居家辦公法將為工薪家庭和整體經濟帶來顯著益處。
責任編輯：李欣然
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