【大紀元6月21日報導】（中央社台北二十一日電）依據北京大學「北京大學教師聘任和職務晉升制度改革方案」的最新規定，北京大學新聘任的教師在合同期內有兩次晉升機會，兩次晉升不成，就必須解除合同關係。
根據改革方案，新教員在講師崗位上有兩個合同期共計六年，理工醫科類教師在副教授崗位上最多有三個合同期共九年，人文社會科學類教師在副教授崗位上最多有四個合同期共十二年。新聘講師在該崗位工作滿兩年之後，合同期內最多有兩次申請晉升副教授的機會；新聘副教授在該崗位工作五年後，合同期內最多有兩次晉升教授的機會。如果第一次申請不成功，第二次申請必須在相隔一年之後；如果第二次申請也不成功，無論原聘任合同是否到期，聘任關係從學校通知本人之日起一年後自動解除。
