【大紀元1月12日報導】(據明報新聞網報導)特首在施政網領中指出，在零五／零六年度內，繼續推展制訂更完備的公務員薪酬調整機制的工作。
他稱，薪酬調整機制將包括：進行薪酬水平調查、改善每年進行的薪酬趨勢的調查，以及制訂一套將來令公務員薪酬可以向上和向下調整的機制。就薪酬水平調查的建議方法及調查結果的應用事宜進行的廣泛諮詢已剛結束，今年年初展開薪酬水平調查工作。
他承諾，協助各局及部門減省人手，在零六／零七年度或之前把公務員編制削減至大約16萬個職位。同時鼓勵公務員善用網上途徑自我充實，推動各級公務員不斷進修。
他又說，政府會加強紀律處分制度對行為失當員工的阻嚇作用，以及進一步精簡辭退表現欠佳員工的程序，藉此加強員工管理，並繼續致力提升公務員的工作效率和成效。;在3月會建議檢討退休公務員就業政策，以確保該政策能維持公眾對公務員隊伍廉潔守正的信心。
