【大紀元11月26日報導】(據明報新聞網報導) 一間公司因拖欠員工工資，被判罰10,500元。
太平洋長途電話有限公司因違反《僱傭條例》支付工資的規定，被勞工處檢控，日前在東區裁判法院被判罰款一萬零五百元。
該僱主沒有按照《僱傭條例》規定，在工資期屆滿及僱傭合約終止後七天內支付工資予一名僱員，涉及款額約三萬四千元，因此被起訴。僱主已於開審前支付有關欠薪予該名僱員。
《僱傭條例》第23及25條規定，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下，不得遲於工資期屆滿或僱傭合約終止後七天內支付。
任何僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款二十萬元及監禁一年。
