【大紀元4月29日報導】（中央社記者汪淑芬台北二十九日電）五一勞動節即將來臨，由各界組成的勞動者團結聯盟將在五月一日發動遊行，爭取勞工權益。台行政院勞委會主委陳菊今天表達對勞工團體的尊重，同時支持勞工團體提出的多項訴求，但也期待遊行能和平理性。
勞動團結聯盟將在遊行中提出六大訴求，陳菊今天與勞動團結聯盟代表溝通後，也提出回應。
勞動團結聯盟首先訴求反對勞動派遣，反對勞務外包；陳菊強調，勞委會八月將舉辦關於勞動派遣公民會議，在沒有共識前，不會貿然進行勞動派遣立法。
開放教師籌組工會一事，陳菊也說明勞委會四年來一貫立場都是支持，因成立工會是基本人權也是世界潮流，世界各國的教師組織都以工會形式組成，不過法律的形成權還是在立法院，對於教育委員會，甚至家長會的社會說服工作，仍必須共同努力。
公務機關受僱者一體適用勞基法的訴求，陳菊指出，勞委會一向支持所有勞工應適用勞基法，但現實上有許多困難有待克服，以公務機關受雇臨時人員為例，勞委會當然支持適用勞基法，但適用後對地方政府將立即造成財務嚴重負擔，這些問題也不能不顧及，勞委會將再與縣市政府繼續溝通協調，相信在財源的問題獲得合理解決後，很快就會適用。
夜點費應計入平均工資的訴求，陳菊說，勞委會為了貫徹勞基法關於工資認定的合理性，以及在眾多法院判決的支持下，已經函報在勞基法施行細則中，取消夜點費、誤餐費不計入工資的規定，目前待各部會表示意見，完成行政程序後就可完成。
有關反對新制資遣費縮水、嚴格執行退休金提撥規定、退休金所得替代率至少百分之六十的訴求，陳菊再次宣導勞退新制百分之六提撥率可以帶著走的好處，勞退再加上半個月資遣費，已經高於舊制一個月資遣費，勞工實際所得並未縮水。
勞動團體訴求成立「全國勞工自治委員會」，希望立法由勞工自主管理各項勞工基金保管及運用。陳菊則提出勞委會的立場，表示勞委會尊重各界對勞工基金的觀點，也值得充分討論說明。
以勞退基金而言，在勞退條例中已經規定了二年定存利率的保證收益，無論誰來管都必須要以這個結果為導向的管理，為了達到更高投資報酬率的目的，勞委會表示，在規劃勞退監理委員會的時候，毅然捨棄了勞委會與未來勞退監理會的上下從屬關係，就是要達到勞退監理會的獨立性與專業性，目前最重要的是立法院早日通過勞退基金監理會設置條例，讓六百多名勞工的勞退金有保障的依據。
