美科勒公司在中國血汗工廠生產衛生用具

【大紀元6月7日訊】　　親愛的朋友們，

　　總部位於美國威斯康星州的科勒公司是世界知名的企業，他們生產的衛生用具提供給消費者「超越時間的精緻」。然而，對科勒在廣東佛山工廠的工人來說，惟一「超越時間」的是長時間的工作，微薄的工資和極其危險的工作環境。

　　很多工人每週的工作時間長達73個小時，遠遠超過中國的法定工作時間。門窗緊閉、熱氣蒸騰的車間裡，溫度高達50攝氏度；生產過程中產生的鋒利的粉塵顆粒對肺細胞造成無法修復的傷害；由於缺乏必要的設備，工人被迫手工搬動重達幾十甚至上百公斤的產品，很多人患有肩周炎和肌肉勞損，還經常摔倒被重物砸傷。

　　然而，長期以來科勒廠方一直沒有妥善處理，甚至隱瞞發生在該廠的嚴重工傷事故。現在是公眾要求科勒公司嚴肅對待對工人的人身安全造成威脅的各種問題的時候了。

　　2004年7月，中國勞工觀察曾致信給科勒公司的總裁和董事會主席Herbert V. Kohler, Jr.先生，要求該公司改善佛山工廠的工作條件。然而Kohler先生沒有回覆我們的信。讓科勒公司知道我們不希望我們使用的產品是在血汗工廠製造的！

　　請使用我們提供的范信要求科勒公司敦促它的工廠遵守中國的法律，給工人提供一個安全的工作環境，保證因工受傷和患病的工人得到足夠的休息和醫療補償，並且提供工人一個安全、直接的渠道向公司反映他們的不滿。

　　關於該廠更多的信息，請看中國勞動觀察科勒（佛山）工廠報告。


　　李強

　　中國勞工觀察執行主任


　　范信

　　[日期]

　　Herbert V. Kohler, Jr.
　　President and Chairman of the Board
　　Kohler Company
　　444 Highland Road
　　Kohler, WI 53044

　　親愛的科勒先生，

　　我對為科勒公司生產產品的中國廣東佛山科勒工廠長期以來嚴重違反工人基本人權的事實感到十分氣憤。

　　雖然科勒公司的衛生用具提供給消費者「超越時間的精緻」。然而，對科勒在廣東佛山工廠的工人來說，惟一「超越時間」的是長時間的工作，微薄的工資和極其危險的工作環境。

　　工廠的違規事實包括：

　　． 工人每週工作時間長達73個小時，遠遠超過中國的法定工作時間
　　． 為數眾多的職業病危害和工傷事故：門窗緊閉、熱氣蒸騰的車間裡，溫度高達50攝氏度；工人經常要在產品溫度還高達80度的時候就開始包裝。
　　． 儘管生產過程中產生大量的粉塵，工人每三天才能換一次口罩。由於車間的高溫高濕環境，口罩幾個小時以後就濕透了。為了方便呼吸，工人只能不帶口罩，尖銳的粉塵顆粒對肺細胞造成無法修復的傷害，導致矽肺病。
　　． 科勒工廠只給在非常嚴重的事故中受傷的工人工傷假期，而且沒有任何經濟補償。
　　． 科勒工廠管理人員多次企圖掩蓋職業病和工傷事故的真相。
　　． 工人生活在恐懼中，他們知道如果他們敢提工廠非法加班、嚴重工傷事故和其他違法事實，他們會被立刻解僱。

　　科勒公司至今尚未採取措施改變該廠侵害中國工人基本人權的事實，這是很可恥的。我完全贊同中國勞工觀察提出的立即改正這些違規事實的措施，也期望能得到您具體的回覆和行動計劃來永遠結束該廠的違法行為。謝謝！


　　[署名]




　　科勒（佛山）工廠報告

　　I. 簡介

　　總部位於美國威斯康星州的科勒公司是世界知名的生產管道設備的企業。在2003年它的產值就超過了30億美元。然而，科勒公司在中國的員工卻不得不在危險的工作環境中長時間地工作來賺取微薄的收入。在追求更高利潤的過程中，科勒公司嚴重違反了中國的勞動法規和國際勞工標準。

　　科勒公司的網站上清楚地寫明其宗旨是「致力於提高接觸我們產品的人的生活品味」。然而，在科勒公司佛山的工廠裡，工人們在塵土飛揚的車間裡汗流浹背地搬動沉重的貨物的場景與科勒公司衛生潔具「超越時間的精緻」所形成的反差卻再強烈不過了。

　　在科勒公司位於中國廣東省佛山市的工廠裡，很多工人一個月要工作291.5個小時— 遠遠超過了中國的法定工作時間。生產一件在市場上賣到363 至 484 美元的產品，科勒公司的工人只能拿到65美分。佛山工廠的工人因為搬動重物而受傷，或者由於車間裡污濁的空氣而患上肺病，但是他們很少能得到經濟補償。在很多時候，廠方甚至企圖掩蓋工傷的真相。

　　科勒公司應當儘快採取行動來保證它在中國的工廠提供給工人的是真正的工作機會，而不是疾病和貧窮；它的政策應當是落實中國的勞動法規，而不是侵害工人的權利。

　　科勒公司在中國的北京、上海和佛山都有工廠。本報告主要側重佛山工廠，但是科勒公司應當把在中國的所有企業當作一個整體來吸取教訓：公司社會責任應始於工廠層面的積極行動。

　　II. 工作時間

　　科勒佛山工廠的主管和工程師每天工作8個小時，從早上8點到下午4:45,中間有45分鐘的時間吃午飯。

　　生產線上的工人有幾種不同的作息時間。實際的效果是一天中任何時間都有工人在工作。具體工作時間可分為以下幾種情況：

　　1.兩班倒：
　　主要是釉料漿料製成部門和注漿成型部門的工人。每天工作12個小時，每週6 天。
　　白班工作時間是從早上6點到下午6點，其中7:30 到8: 00、 11: 45到12: 30分別是吃早飯和午飯的時間。夜班工作時間是下午6點到早上6點，其中晚上10點到10點半是夜宵時間。

　　2.三班三倒：
　　 主要是部份的噴釉和窯爐燒成車間的工人。每週工作6天，時間分別是：
　　 A組：早上7點半到下午4點，其中11: 45到12: 15為午飯時間
　　 B組：下午3點半到凌晨12點，其中下午4點45到5點15分為晚飯時間
　　 C組：晚上11點半到早上8點

　　3.四班三倒：
　　主要是拉坯工，洗坯工，噴釉工，窯爐裝車工，看窯工，分級檢查和包裝工， 品管員。每週工作5天，每天8個小時。生產24小時不能間斷，每天要有一個班休息。一般提前半個小時交接班，另外有半個小時吃飯。
　　作息時間如下：

　　班別 週一 週二 週三 週四 週五 週六 週日 週一 週二 週三 週四 週五 週六 週日 週一
　　A 7:30-16:00 7:30-16:00 7:30-16:00 休息 23:30-8:00 23:30-8:00 23:30-8:00 休息 15:30-24:00 15:30-24:00 15:30-24:00 休息 7:30-16:00 7:30-16:00 7:30-16:00
　　B 15:30-24:00 15:30-24:00 休息 7:30-16:00 7:30-16:00 7:30-16:00 休息 23:30-8:00 23:30-8:00 23:30-8:00 休息 15:30-24:00 15:30-24:00 15:30-24:00 休息
　　C 23:30-8:00 休息 15:30-24:00 15:30-24:00 15:30-24:00 休息 7:30-16:00 7:30-16:00 7:30-16:00 休息 23:30-8:00 23:30-8:00 23:30-8:00 休息 15:30-24:00
　　D 休息 23:30-8:00 23:30-8:00 23:30-8:00 休息 15:30-24:00 15:30-24:00 15:30-24:00 休息 7:30-16:00 7:30-16:00 7:30-16:00 休息 23:30-8:00 23:30-8:00

　　班別 週二 週三 週四 週五 週六 週日 週一 週二 週三 週四 週五 週六 週日 週一 週二
　　A 休息 23:30-8:00 23:30-8:00 23:30-8:00 休息 15:30-24:00 15:30-24:00 15:30-24:00 休息 7:30-16:00 7:30-16:00 7:30-16:00 休息 23:30-8:00 23:30-8:00
　　B 7:30-16:00 7:30-16:00 7:30-16:00 休息 23:30-8:00 23:30-8:00 23:30-8:00 休息 15:30-24:00 15:30-24:00 15:30-24:00 休息 7:30-16:00 7:30-16:00 7:30-16:00
　　C 15:30-24:00 15:30-24:00 休息 7:30-16:00 7:30-16:00 7:30-16:00 休息 23:30-8:00 23:30-8:00 23:30-8:00 休息 15:30-24:00 15:30-24:00 15:30-24:00 休息
　　D 23:30-8:00 休息 15:30-24:00 15:30-24:00 15:30-24:00 休息 7:30-16:00 7:30-16:00 7:30-16:00 休息 23:30-8:00 23:30-8:00 23:30-8:00 休息 15:30-24:00

　　III. 加班

　　公司條例規定只有工人加班沒有額外的補償，除非加班時間超過1小時。如果加班超過1小時，科勒公司規定員工可以按照1:1的比例休息，即加班1小時工人可以在以後的時間休息1小時。但工人通常都不要求補償加班的時間，因為他們擔心會因此失去工作。那些不要求補償休息時間的工人就沒有加班工資，由此可知，工人的加班是沒有任何補償的。

　　中國的勞動法限定每月工作時間不超過176個小時，一個月之內的加班時間不超過36小時。也就是說，法律規定每個月的總工作時間不能超過212個小時。科勒公司佛山工廠的工人通常要每個月工作225.25至291.5個小時，即超過法律規定的最高工作時間10至80個小時。

　　IV. 工資
　　科勒工廠實行計件工資制度，也就是說工人根據他們生產的產品的數量獲得報酬。生產一個沒有瑕疵的馬桶，注漿部的工人可以得到5.4元人民幣（約合65美分），但有的型號（比如4015），單件價格只有4.8元（約58美分）。這樣，一週工作6天，每天12個小時，工人通常可以拿到2500到3000元（相當於242至423美元）。但是，新員工或者生產太多次品的工人，每月收入只有基本工資600元（約72美元）。

　　洗坯工人每週工作6天，每天八個半小時，每月的工資為1200元至1400元（145-169美元）。新員工和生產次品多的工人只能拿到基本工資600元。

　　一個連體馬桶的生產成本大約為300元人民幣，加上其它配件，總成本也不會超過400元。這些產品在中國市場上能賣到10000元。比如另外一種型號的馬桶生產成本為170元，加上配件總成本不超過280元。每生產一件良品，注漿工人只能拿到5.4元。這樣的產品卻可以賣到3000到4000元。

　　V. 工作條件

　　科勒佛山工廠不願投資購買必要的設備和安全保護措施，因此工廠整體的工作環境極其惡劣：高溫，高濕，高粉塵，密不透風，高噪音，整棟工廠就像「蒸籠」。惡劣的工作條件給工人的健康帶來很大威脅。

　　1.高溫
　　 生產科勒的產品要求很高的濕度和溫度。泥坯成型車間的濕度設定為75%，溫 度為35攝氏度。為了達到這個標準，整個車間所有的窗戶都是緊閉的，還要不斷往裡面噴水正氣。溫度經常會超過40度。工人一進入車間就會汗流浹背。

　　 包裝車間由於靠近窯爐，裡面的溫度也在50度左右。工人經常要在產品溫度在60到80度的時候就開始包裝。噴釉窯爐車間的溫度也在40到50度之間。

　　泥坯乾燥房的溫度在40到120度之間。為了提高工作效率，工人要在裡面的溫 度還在40到50度的時候就要進入裡面推出泥坯。

　　2.粉塵
　　由於科勒工廠使用的球磨機密封性能差，生產過程中產生大量的粉塵。這種粉塵顆粒漂浮在空氣中，能割破肺細胞，造成無法修復的傷害。這就是陶瓷工業矽肺職業病的根源。

　　然而科勒工廠的管理層並沒有採取有效的措施來解決工人面臨的健康威脅。工廠曾試用各種不同的口罩。然而這些口罩都不能有效地防止灰塵。並且，為了節省成本，工廠每三天才更換一次口罩。由於車間裡的高溫高濕條件，口罩很快就被濕氣和汗水打透了，工人為了呼吸方便，乾脆就不戴口罩。

　　直到2004年5月科勒工廠還沒有購買粉塵檢測儀器，因此車間裡的粉塵濃度、成份和危害性都沒有數據可查。通常如果政府或者科勒總部來人檢查，工廠就提前一天停止生產，往地面灑水，打掃車間來掩蓋真實的工作條件。
　　3.噪音
　　釉料車間的發電機組產生的噪音特別大。工廠發放的耳塞根本起不到有效的保護。 在這種噪音環境裡工作就了，工人的聽力都受到了影響。

　　4.搬動重物
　　由於科勒工廠不投資購買必要的設備，工人必須完成重負荷的勞動。在成型車間，工人要手動翻動重達150至200公斤的坯體和模具。即使不穿上衣，工人也滿身是汗。由於長期在高溫高濕的環境裡干重體力活，很多工人都患有肩周炎和肌肉勞損。

　　在重燒車間，由於沒有配備設備，工人只能徒手搬動25至50公斤重的產品，然後上到5米之外的簡陋台階。在包裝車間，工人要在產品溫度高達60到80攝氏度的時候就開始檢查產品，然後將這些重達25至50公斤的產品搬動2到10米。經常發生工人在搬運過程中摔倒被產品砸傷和被鋒利的碎片割傷的事故。比如，在2004年3月，包裝車間的一名工人在搬運產品的時候摔倒，被割斷右手前臂。

　　這種重負荷的勞動對身體造成非常嚴重的危害。工人都患有不同的勞損和疾病。很多男工人擔心會影響他們的生育能力。

　　5.工傷
　　不難想像在上面描述的高溫高濕的環境裡工作會很容易造成工傷，事實的確如此。然而，科勒工廠只對非常嚴重工傷事故給予休息時間，即使給假也是沒有經濟方面的補償的。

　　2004年4月，工人郭中友在清理攪拌地池的時候被攪拌橫桿上的鐵葉片割傷腳。為了安全指數達標，科勒工廠只在內部醫療室對他的傷口進行簡單處理，沒有給他工傷休息，也沒有給予任何補償。

　　同月，由於長期在高溫高濕和粉塵環境下工作，石膏模具車間的工人苗永會被診斷為患有腰肌勞損。科勒公司僅讓他回家治療12天，但苗永會的病沒有痊癒。

　　2004年3月，成型車間的工人王民超在翻動重達150公斤的坯體時，右手中指指甲被坯體嚴重壓傷，造成指甲破裂出血。科勒公司只在廠屬醫療室給他進行消毒干包處理，沒有讓他休息，也沒有任何補償。

　　2003年8月，包裝工人張田夫抱產品時摔倒，陶瓷碎片割破右手肌腱和動脈。科勒公司僅讓他休息治療12天，而且沒有任何經濟補償。

　　2002年11月，一名工人從2米高處摔下來，造成嚴重的腦震盪。為了掩蓋這次事故，科勒工廠硬將還在輸液打吊針這名工人從醫院拉出，逼他到車間上班，以造成沒有工傷事故的假象。

　　同年11月，維修工何利強在維修噴釉櫃的運輸鏈時被夾住腳踝，造成嚴重工傷事故。工廠為了安全指數達標，竟隱瞞事故，並要求何利強到辦公室上班。後來被該公司的一名英國職員發現，這名工人才得到6個月的工傷假期。2004年4月，這名工人在維修球磨機時，被設備內超期使用的高壓電線擊中，右手被嚴重被燒傷。科勒工廠再次封死這條消息，後來，此事被洩露，何利強才獲得9天的休息，但沒有任何經濟補償。

　　另外一名工人在維修設備的時候被打斷右手。工廠只給他13天的休息時間，沒有任何經濟補償，並且在他傷口還未痊癒的時候就要求他回廠上班。

　　這只是發生在科勒佛山工廠的眾多工傷事故的一些例子。在2003年僅成型車間就有8起工傷事故，只有1人獲得了9天的休息。在包裝車間也是同樣情形：7起事故里只有3人得到工傷假期，其餘的人既沒有假期，也沒有經濟補償。為了達到安全指標，廠方既不向科勒公司也不向當地政府部門報告真實的工傷事故數字。

　　VI. 自由結社權

　　科勒工廠在當地登記成立了工會組織。但是工會的主席是該廠的一名經理主管，他所做的無非是掩蓋工廠侵犯工人權利的事實。工會既不召開會議也不聽取工人的意見，工人甚至不知道它的存在。 ◇