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【大紀元7月15日報導】（中央社記者徐毓莉台北十五日電）南山人壽產業工會下午向行政院勞委會勞工保險局陳情，指公司未徵詢外勤業務員選擇勞退新舊制意願，勞保局表示，會儘速處理陳情案，預計十八日可得知南山人壽申報狀況，經比對後若發現公司未依法申報，將限期一個月改善。
南山人壽產業工會下午到公司門口抗議後，轉往勞保局陳情。工會成員頭上綁著「我愛南山」紅帶子，高喊「勞退權益不容忽視、南山違法政府開罰」。
工會表示，南山人壽公司在進行勞退新舊制選擇意願徵詢時，僅限於四千多名內勤員工，遺漏上萬名業務人員退休金權益，請勞保局展現公權力，依法開罰。警方估計，約有兩百五十名勞工參與這次陳情活動。
勞保局勞工退休金籌備處主任羅五湖指出，目前南山人壽公司參加勞保人數約一萬七千人，經了解，公司方面僅對四千多人辦理勞退制度選擇意願徵詢作業。
依勞工保險條例規定，受僱員工始得由所屬公司申報參加勞保。羅五湖說，在未被徵詢的勞工中，有一萬多名業務員是在保險業職業工會加保，這部分是僱傭關係或承攬關係，由勞工主管機關認定，但由公司名義為勞工投保的部分，不能以承攬關係規避責任。
今天是雇主向勞保局申報勞退的最後一天，羅五湖指出，十八日將比對南山人壽投保勞保資料與申報勞退人數，如果雇主未依法申報勞退，將依法要求限期改善，再不改善將處新台幣二至十萬元罰鍰，並按月連續處罰。
羅五湖表示，這段時間也收到一些零星檢舉雇主未依法徵詢勞退新舊制意願的案子，建議勞工先與雇主溝通，如果雇主仍不願徵詢、申報，可向勞保局檢舉。
