【大紀元8月10日訊】
一、 自己認識不清。職業進展到一定階段，很多女性對自己的認識反而模糊
了。有的女性會在机會面前瞻前顧后，猶豫不前，有的會過于追求變化，而放棄有
發展前途的工作。
二、年齡恐慌症。近來，由年齡而產生的恐慌心理症在女性中彌漫開來。她們
面臨隨時被老板解雇的風險；又因年過三十五歲而被眾多招聘信息排斥。常小姐大
學畢業即進入外企工作。她的年輕和高薪一向為人所羡慕。十多年之后的今天，她
的心情開始沉重。周圍的中年同事一個個走出外企，使她不得不為自己的前景擔懮。
她想到國有企業或机關謀一份穩定的工作，可是，几乎所有的招聘條件都要求“年
齡在三十五歲以下”。這种條件給她很大的打擊。
三、心理疲勞。隨著閱歷的增長，職業女性對工作的新鮮感逐漸減少，不少人
出現了莫名的疲勞感。這种來自心理的疲勞感降低了工作效率，也會削弱職業女性
未來發展的競爭力。
四、寂寞。曾有位在外企做高級管理者的女士對我說：“我什么都有，就是沒
有朋友和快樂；我什么都不怕，就是怕寂寞！”這的确是不少現代人為了獲取物質
上的富足而付出的代价。不管是職業女性，還是在家做太太，也許都曾有過這樣的
感受。盡管生活和工作繁忙而緊張，可是，一旦停止忙碌，在夜深人靜的時候，就
會從內心涌出一股渴望，渴望將心中的煩惱、幻想和情感向人傾訴。但是，很難找
到可靠的、有耐心的、能夠溝通的听眾。競爭的社會，繁忙的生活，使得人与人之
間的相知相愛變得很艱難，讓人覺得身体存在于現代化的城市里，但心靈卻滯留于
荒蕪的沙漠中。
五、自信心不足。事業發展不順利的時候，很多女性怀疑自己的能力，這在很大
程度上是因為她們自信心不足，過多地消耗了她們的精力和時間，減弱了她們追求
成功的動力，影響了工作效率。
六、目標游移。許多職業女性愛跟別人比較，總覺得自己處處不如別人。這种來
自內心的干扰，容易使職業女性被外界的目標所遷移
七、知識更新不快。曾經一度，外貿專業很是熱門，但是現在，經貿大學的畢業
生比比皆是，已經不再搶手。信息時代需要更新、更快、更系統化、理論化的知識
人才，而這正是許多職業女性所欠缺的
八、觀念跟不上時代。社會發展到現在，許多觀念已經漸漸被摒棄，但是一些
職業女性的思維定勢還停留在80年代。
九、薪水缺乏症。薪水，薪水，本意是一些柴草，一些水而已，就是說薪水僅
僅是一個人維持生活或者僅僅是維持生命的一些基本生活資料。城市中大多數女性
屬工薪族，拿國家的薪水過日子，因此也僅僅能維持中等生活而已。然而時代的飛
速發展、物質的极大丰富，一些先富的大款們奢華的生活往往從各個方面強烈地刺
激著城市人，以前作為城市人的那种优越感也漸漸散失，安于現狀的心理也不平衡
起來。生活在這樣一個繁華的都市，耳濡目染著都市的物質文明和現代气息，作為
占絕大多數都市女性的工薪族，時常感到薪水缺乏，囊中羞澀。
十、緊張症。中年職業女性是社會的中堅力量，是單位的組織、業務、技術骨
干，是家庭的棟梁，上要照顧老人，下要撫育子女，在社會和家庭中都處于承上啟
下的角色。她們參与的社會活動較多，為事業、家庭和子女而奔波，是最繁忙最勞
碌的人群。還要在上下級、同事、姻親、家庭等縱橫交錯的人際關系中角逐。她們
承受的各种壓力較大，工作、生活節奏也較快。諸多的社會心理因素，常常使她們
處于某种緊張狀態之中，有的學者稱其為職業女性“緊張病”。(http://www.dajiyuan.com)
