【大紀元11月16日訊】（大紀元記者魏新笛編譯報導）在聯邦高等法院否決了由澳洲五省和特別行政區的工黨政府，與二個工會組織對聯邦政府的「勞資關係法案」違反憲法的指控後，現在要由澳洲選民來對總理何華德的勞資關係法案進行最後的裁決了。
據澳新社消息，今年3月開始實施的新勞資關係法案包括了以下一些引起勞動階層普遍不滿的規定：廢除僱員少於一百人的公司的工人對不公平解雇上訴的權利；成立一個新機構制定最低工資標準；大力鼓勵個人合同；和使用憲法中的權力制定一個全國統一的勞資關係體制等。
高等法院14日做出的否決，意味著這一引人爭議的勞資改革法案，將不再會受到其他的法律挑戰，只有面對最後的檢驗 – 下屆大選時選民們的表態。
反對黨領導人比茲利強調，他領導的政府會廢除這一勞資關係法案，他說該法案企圖結束工人集體談判和工會代表的權利。比茲利承認，現在是要由選民在明年10月的大選中來選擇澳洲勞資關係的未來道路。
而何華德堅持說，該法案為需要在全球經濟中保持競爭力的澳洲僱主，提供了「靈活性」。
工會決定繼續開展抗議該法案的運動。工會的民意調查顯示其運動已達到了目的。許多工人意識到在澳洲勞資關係協定下，他們面對失去傳統的加班和罰款工資率及其他更多的權利。工會將於11月30日在墨爾本MCG運動場舉行大規模集會，這次活動或許能為未來的民意大潮提供線索。
今年大部分的主流民意調查顯示，由於受到勞資關係法案的影響，民眾對政府的支持率受到普遍的負面影響。但何華德知道他在眾議院的12席多數，以及在參議院的多數地位，給他一些抵禦衝擊的政治籌碼。何華德表示除了一些小修改，不打算放棄勞資關係法案的中心原則。（大紀元版權所有）
(http://www.dajiyuan.com)
