【大紀元4月10日訊】（大紀元溫文卿香港報導）香港迪士尼樂園職工會指迪士尼員工出現勞損情況嚴重，但員工得不到應有休息和病假；工會又指員工在樂園的工作條件苛刻，有些工作同工不同酬。工會促請政府盡快修改職業健康條例，保障工人健康，同時促請樂園立即調整員工的待遇，改善工作環境。
香港迪士尼職工會昨日指現時迪士尼扮演卡通人物的員工約有120人，由於戲服過重和經常超時工作，他們普遍都出現頸、腰、手、腳、眼等身體部位勞損，一些情況嚴重。不過，身體部位勞損並不被介定為職業病，沒有病假紙，因此員工需要休息時，就要動用自己的例假或大假，若假期用盡後，就要申請無薪假期，而公司的有薪病假亦不足以讓員工傷患康復。
另外，據工會資料顯示，負責巡遊及接待的員工，和負責舞台演出的卡通人物，同工不同酬，前者月薪為約9,000元，而後者就有11,000元，相差2,000元，差幅超過20%，是不公平。有員工指樂園方面沒有兌現招聘時的承諾，要他們超時工作，又剝削原有的休息日。
促修例保障新興行業
工會促請政府盡快修改職業健康條例，保障卡通人物等新興工作。工會又促請樂園立即調整員工的待遇，改善工作環境。
迪士尼樂園發言人回應表示，員工薪酬是按照不同工種和入職要求釐訂，不存在不公平，樂園亦有機制聽取員工意見，改善工作環境。
對於有迪士尼樂園的員工聲稱，由於穿上沉重的戲服令身體部位受傷，以及在受傷後的物理治療費用龐大。
勞工處發言人回應說，一直與迪士尼樂園職工會有緊密聯絡，並安排一連串職業健康講座，向員工講解休息、伸展運動及聲線保護。員工若到勞工處的職業健康診所求診，就會獲得藥物治療，亦可獲轉介物理治療。
發言人說，若員工提出民事索償，勞工處會轉介到法律援助，並表示，勞工處職員會定期到樂園巡查。
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