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【大紀元10月18日訊】(據中廣新聞寇世菁報導)幫助身障者就業，中彰投區就業服務中心下午在台中市金典酒店，舉辦就業資源展示活動，介紹成功聘用身障者的個案，其中，彰工加油站站長吳顯瑞，兩年前，進用一名智障員工，透過職務再設計，解決身障者的不方便，表現不輸正常人，現在加油站有九名身障員工，業績翻紅兩倍，就服中心主任鍾錦季說，只要給身障者機會，對公司一定是利多。
中彰投區就服中心為了提高身障者就業率，今年徵才活動改變方式，下午先針對企業雇主舉辦就業資源展示活動，邀請多位雇主發表聘用身障者的心路歷程，並分享成功案例，其中，彰工加油站站長吳顯瑞表示，兩年前，進用一名智障員工小晟，因為手臂比較沒有力氣，加油站申請職務再設計，裝設超懸臂式水槍，發現小晟敬業樂群，績效良好，現在加油站進用九名身障員工，業績翻紅兩倍。(他很敬業認真，因為手無力，申請懸臂式水槍解決困擾後，工作表現好，很有人緣)
另外，三歲一場高燒成為肢障及語障多重腦麻患者的阿明，目前受雇於台中縣私立信望愛智能發展中心，擔任影像紀錄師，是他彰師大特教系畢業後第一份工作，每天背著每天背著重重的v8，透過影像鏡頭，記錄弱勢小朋友生活過程，老闆信任他，花了上萬元買機器給他，還耐心等他搖搖晃晃的學會拍攝工作，讓他很感動，阿明驕傲的說，可以養活自己，很開心，遠在屏東的父母也可以放心了。
中彰投區就業服務中心主任鍾錦季表示，身障員工最大的特點就是很敬業，從來不拿翹，只要給他機會，對公司一定是助力。(身障員工敬業認真，歡迎企業多給機會)
除了就業資源展示活動，中彰投區就服中心十九號在中部六個就業服務站，同步舉辦身障者徵才活動，方便身障民眾，在地就業。十九號上午九點起，歡迎身障民眾把握機會。
