【大紀元11月12日訊】（大紀元記者何慧明編譯報導）坎培拉11月10日消息，聯邦政府否認它的《工作選擇法》是錯誤的政策。有數字顯示，數以萬計的澳洲工作場所協議因為對僱員不合理而被退回。
據澳新社報導，澳洲工作場所當局（Workplace Authority）日前公佈的統計數據顯示，對工作場所協議的公平測試自從今年五月開始運作以來，有26,833個協議被退回給僱主。聯邦政府在澳洲人民對《工作選擇法》的一片不滿聲中，被迫推出了公正測試，這一測試是為了保障僱員在放棄他們現有的一些福利待遇而加入工作場所協議時不至於被騙和被欺負。
在這26,833個被退回的協議中，1,826個因為不合格而需要立刻停止使用，16,096個因資料不足而被退回，8,911個因需要直接的改動而被退回。共有27,603個協議通過了測試，其中2,745個是在作出改動後獲得批准的。工黨和工會利用了這些數據再一次炒熱《工作選擇法》話題，使其再度成為本月競選的焦點。他們指稱政府的這項政策阻礙了公司的運作和令僱員的待遇變得更壞。
反對黨領袖陸克文在南澳阿德雷德的一個BBQ競選活動中警告，一旦財長科斯特洛接替總理何華德成為自由黨領袖，工作場所法律將會變得更加苛刻。陸克文重申他的承諾，如果在選舉中獲勝，將廢除工作選擇法例。
何華德否認這些數字證明瞭他的工作關係法律是一個「災害」。他說，這些數字很容易被曲解──它只顯示了有1,826個或百分之4.5的工作場所協議是不合格的。何華德在悉尼西區的邊緣選區Penrith告訴記者說：「你需要記住的是，如果一個協議遞給了當局，然後當局要求提供更多的資料，那並不意味著它是被拒絕了。」他還說，如果一個工作場所協議達不到要求，工人可以回到原來的薪金待遇。何華德不認為他的工作場所法律給公司帶來了許多的繁文縟節。他說：「我認為這表明了公正測試運作良好。」
聯邦工作場所部長Joe Hockey說，某些媒體報導的工作場所協定的統計數字包括了「重複計算」 那些最初被拒絕，但在提供了額外細節後被接受的協議被點算了兩次。工黨的副領袖吉拉德女士（Julia Gillard）說，統計數位顯示有差不多140,000個協議積壓著在等候工作場所當局進行檢查。她說：「有多少堆紙張坐在工作場所當局（等候檢查）？你可以想像作為一個小企業，他想知道的是『我提供給工人的協議是否合格？』你要等好幾個月才會得到一個答覆。」
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